El aguinaldo es una prestación de ley que los empleados reciben regularmente cada fin de año. Según la Ley Federal del Trabajo, esta prestación deberá pagarse con dinero y no en especie o mercancías. Legalmente, en el Artículo 87 se establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, mismo que deberá ser pagado antes del 20 de diciembre del año en curso. El aguinaldo que se entrega deberá ser el equivalente a un mínimo de 15 días de salario por ley, pero puede ser más dependiendo de la empresa. Al tratarse de una prestación que se entrega a final de año, algunas personas se preguntan qué pasaría con este dinero si renuncian antes de que se termine el 2024. En general, si renuncias antes de la fecha en que se paga el aguinaldo, te corresponde una parte proporcional, dependiendo de cuántos meses hayas trabajado en ese año. Este cálculo también se aplica para las personas que aún no han cumplido un año en sus respectivos trabajos. Para calcular el aguinaldo en estos casos, BBVA indica que es necesario considerar el salario actual y el tiempo que se trabajó con el empleador. Por ejemplo, para alguien que gana 9 mil pesos al mes, el cálculo sería el siguiente: Recuerda que este pago depende del tiempo que hayas trabajado en la empresa y es útil para planificar tus cuotas de fin de año, conocer tus derechos y cuidar el bienestar de tu cartera. CM
