La reforma solicita una modificación a la Constitución para establecer el derecho a dos días de descanso por cada cinco de trabajo, lo que implicaría una reducción de 8 horas semanales a las 48 que es actualmente la cantidad máxima legal permitida.El proceso a seguir para la implementación de la reducción aún no está definido. Por ahora, se debe discutir en la Cámara de Diputados para después definir la implementación y aplicar los cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT).Es en este punto en el que podrían inscribirse letras chiquitas para incorporarse a la reforma, como la gradualidad de la reducción o incluso la flexibilidad de la norma. Esto significaría ajustarse a las solicitudes de los empleadores, antes del de los empleados.Sin embargo, la diputada Susana Prieto de Morena, autora e impulsora de la iniciativa, mencionó que el uso de términos como flexibilidad o reducción gradual en la discusión de la reforma es parte del discurso de derecha, que no ayuda a la reducción de la jornada laboral.La propuesta ya fue aprobada en la Comisión de Puntos Constitucionales y está pendiente de discutirse en el pleno, la intención de los diputados es votar la reforma antes del 15 de diciembre de 2023. Veremos si así pasa.* * * Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de Whatsapp * * *OB
