La propuesta de reducir la jornada en México de 48 a 40 horas semanales (con dos días de descanso obligatorios a la semana) ha generado toda clase de comentarios de apoyo entre la clase trabajadora; sin embargo, empresarios advierten que implementar la medida a corto plazo no es tan fácil como lo parece, y advierten de afectaciones. Es por eso que aquí te presentamos algunas ventajas y desventajas de reducir las horas de trabajo.Al trabajar menos horas, las personas tienen más tiempo para dedicar a su familia, al ocio y a su desarrollo personal, lo que mejora su calidad de vida; asimismo, se ha comprobado una reducción en el estrés y la fatiga, lo que contribuye a una salud mental positiva.Contrario a lo que se podría pensar, la reducción de la jornada laboral no necesariamente reduce la productividad de los trabajadores; de hecho, al estar más descansados y motivados, los empleados realizan sus labores de mejor humor y son más productivos.Si los trabajadores tienen más tiempo para consumir, esto podría tener un efecto positivo en la economía, ya que se estimularía la demanda interna; asimismo, la reducción de la jornada laboral podría ayudar a reducir la brecha de género.El aumento de los días de descanso semanales implica un aumento en los costos laborales para las empresas, ya que tendrán que pagar más horas extras o contratar a más trabajadores para cubrir las mismas horas de trabajo. Esto podría tener un efecto negativo en la rentabilidad de las empresas.En algunos sectores, como la salud o la educación, la reducción de la jornada laboral podría tener dificultades para implementarse.Si bien el aumento en los días de descanso es beneficioso para los trabajadores a corto plazo, en el largo plazo los salarios deberían tender a bajar, adaptándose a la nueva jornada laboral.JM
