México es considerado uno de los países con mayor jornada laboral en el mundo, lo que equivale a 42 horas a la semana o bien 7 horas al día, esto no siempre significa un alto nivel de proactividad, sino que representa la realidad de millones de mexicanos que salen todos los días para aspirar entre muchas cosas, un sueldo competitivo, es por eso que los incentivos en las empresas, han sido una parte fundamental en el desempeño del trabajador y su goce por derecho a las llamadas “utilidades”. Este beneficio equivale a repartir parte de las ganancias que obtiene cualquier empresa o patrón, ya sea por su actividad productiva o los servicios que ofrezca en el mercado, su origen se estipula en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y es un derecho constitucional. El designio de estas utilidades y ganancias son repartidas dependiendo la figura fiscal que represente la empresa, en el caso de las personas morales, es su obligación entregar y repartir los incentivos en el mes de mayo, a más tardar el día 30, mientras que las personas físicas (patrón) tienen esta responsabilidad de entregarlo a más tardar el 29 de junio como fecha límite. Como cada año, existe la pregunta constante de la cantidad de este monto, el cual es regulado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, este mismo declara que ante este derecho, los trabajadores deben recibir el 10% de las utilidades netas. La respuesta es no, aunque este es un beneficio para todos los trabajadores, la retribución de este apoyo debe ser regido ante el SAT, por lo que de acuerdo con el artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR, este derecho económico debe pagar impuestos. El artículo que rige al Impuesto Sobre la Renta (ISR) dice lo siguiente: "las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general".Así que ahora ya sabes un poco más de tus derechos y obligaciones ante este beneficio que todos los trabajadores gozan y concientizan sobre esta responsabilidad de los contribuyentes al Servicio de Administración Tributaria (SAT).
