Estos son los días de descanso obligatorio que habrá en 2025
Existen días específicos en los que los trabajadores tienen derecho a una pausa laboral, conoce cuáles establece la Ley Federal del Trabajo para 2025
Los días festivos generan confusión entre algunos mexicanos debido a los cambios en las fechas de descanso obligatorio que ocurren cada año. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen días específicos en los que los trabajadores tienen derecho a una pausa laboral, aunque otras fechas significativas no están contempladas dentro de esta normativa. Esto lleva a diferencias entre los días festivos conmemorativos y aquellos que otorgan descanso obligatorio.
Para el 2025, los días de descanso obligatorio establecidos en la LFT son:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: Día de la Constitución Mexicana.
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre: Revolución Mexicana.
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Además, se consideran días festivos no obligatorios:
- Jueves 17 y viernes 18 de abril: Días Santos.
- Lunes 5 de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla.
- Domingo 12 de octubre: Día de la Raza.
- Domingo 2 de noviembre: Día de Muertos.
- Viernes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
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Finalmente, es importante mencionar que, según el artículo 75 de la LFT, quienes trabajen en días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un salario doble además del pago diario habitual. Esto puede significar un ingreso total de hasta tres veces el salario normal en estas fechas, reconociendo el esfuerzo adicional de los empleados.
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SV