¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las horas extras?
Recuerda que es tu derecho recibir la correcta remuneración y que, en caso de agredir tus derechos, siempre puedes conseguir la mediación de la Junta de Conciliación y Arbitraje
La jornada laboral podría cambiar próximamente, y aunque se prometen menos horas, es posible que algunas personas o industrias soliciten a sus colaboradores más horas en lo que se adapta el sistema o se contrata más personal, si te llegan a pedir que te quedes, tras ser aprobada la nueva reforma, o si ya te lo exigen, debes saber que cada hora de tu tiempo tiene valor y que deben pagarse de forma justa por ley, acá te contamos.
Las personas que están registradas bajo el régimen fiscal de asalariadas tienen una serie derechos, frente a sus empleadores, lo anterior permite evitar el abuso de sus jefes. Entre los derechos a los que se tiene acceso está la correcta remuneración de trabajos o tiempo adicionales a la jornada laboral. El pago de horas extras tiene su propio apartado dentro de la Ley Federal del Trabajo, por lo que no importa si eres de Jalisco, Nayarit, Colima u otra entidad, nadie puede configurar la forma de pago.
¿De qué depende el pago de horas extra?
Antes de calcular el pago de las horas adicionales que prestaste en tu trabajo debes considerar la modalidad en la que trabajas, las mismas y más detalles las encontrarás en la Ley Federal del Trabajo que en su artículo 61 indica tu máximo de horas extras según el horario de tu jornada:
- Jornada diurna, máximo 8 horas al día
- Jornada nocturna, máximo 7 horas al día
- Jornada mixta, máximo 7 horas y media al día
Tus horas extra son aquellas que sobrepasan tu margen de trabajo y a partir de ahí pueden denominarse dobles o triples:
- Horas dobles: Si el empleado se queda trabajando más horas de las marcadas en su jornada laboral, se le debe pagar un 100% más, es decir, el doble de una hora de trabajo
- Horas triples: Si el empleado trabaja más de 9 horas extras semanales, el patrón está obligado a pagarle al triple por cada hora excedente
¿Cómo calcular el pago de las horas extras?
En lo que refiere al pago de la horas extras, una vez ubicada tu tipo de jornada, vas a necesitar los siguientes datos:
- Tipo de jornada
- Sueldo mensual, diario y por hora
- Número de horas extras
Para conseguir tu sueldo por hora primero deberás dividir tu sueldo mensual entre 30, así obtendrás tu salario por día, a continuación esa cantidad deberás dividirla nuevamente entre tu tipo de jornada, por ejemplo 8 horas si eres de jornada diurna, entonces tendrás el pago por hora. Con estos datos solamente queda multiplicar la cifra de ganancia por hora por las horas que diste de más a la empresa, se traten de dobles o triples.
Otra forma de hacer el cálculo es auxiliarnos de calculadoras enfocadas en el nicho, donde bastará colocar el salario mensual que se percibe y las horas laboradas, sean dobles o triples, para que de forma automática puedas conocer cuánto te corresponde, en este enlace te dejamos una de ellas: https://www.nominapro.mx/calculadora-de-horas-extras/
Recuerda que es tu derecho recibir la correcta remuneración y que, en caso de agredir tus derechos, siempre puedes conseguir la mediación de la Junta de Conciliación y Arbitraje para que se resuelva el conflicto, pues es quien se encarga de regular las relaciones laborales.
OA