¿Cuánto me toca de aguinaldo si sólo trabajé tres meses?
Si tu relación laboral con tu trabajador sólo duró tres meses, aún así tienes derecho a recibir tu aguinaldo
Cada vez falta menos para que llegue el aguinaldo, ese pago que los trabajadores del sector formal reciben en diciembre. Este pago es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajador, por lo que sí o sí tienes que recibirlo a más tardar el 20 de diciembre.
Esta prestación surgió en 1970, anterior a esta fecha sólo algunos patrones daban determinada cantidad de dinero a sus empleados por ser época navideña, pero no era obligatorio. Actualmente, el pago del aguinaldo para el sector privado es mínimo 15 días de salario, mientras que para el sector público, el monto mínimo es de 40 días.
Generalmente este pago se espera con mucho entusiasmo debido a que es un ingreso extra que puede usarse para saldar deudas, comprar víveres o regalos para la temporada navideña. Sin embargo, hay muchas dudas respecto al pago de éste.
¿Cuánto me toca de aguinaldo si no trabajé todo el año?
La Ley Federal de Trabajo señala que los empleados que por cualquier motivo no trabajen todo el año, tienen derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo laborado.
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En caso de que la relación laboral sólo haya durado tres meses, deberás calcular la parte proporcional del aguinaldo. Este cálculo lo podrás hacer al dividir la cantidad de días del monto previsto anual entre los 365 días al año. Después se multiplica el resultado por el número de días que se trabajó en el año (90 días en el caso de tres meses), incluyendo los de descansos semanales y festivos.
En resumen, la fórmula para calcular el aguinaldo proporcional es la siguiente:
- La cantidad de tu sueldo diario por los 15 días divididos entre 365. El resultado se multiplica por los días que sí trabajaste.
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MM