Aguinaldo 2024: ¿Qué pasa si renuncias antes de que lo entreguen?
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo deberá ser pagado a más tardar el 20 de diciembre del año en curso
El aguinaldo es una prestación de ley que los empleados reciben regularmente cada fin de año. Según la Ley Federal del Trabajo, esta prestación deberá pagarse con dinero y no en especie o mercancías.
Legalmente, en el Artículo 87 se establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, mismo que deberá ser pagado antes del 20 de diciembre del año en curso.
El aguinaldo que se entrega deberá ser el equivalente a un mínimo de 15 días de salario por ley, pero puede ser más dependiendo de la empresa.
Al tratarse de una prestación que se entrega a final de año, algunas personas se preguntan qué pasaría con este dinero si renuncian antes de que se termine el 2024.
En general, si renuncias antes de la fecha en que se paga el aguinaldo, te corresponde una parte proporcional, dependiendo de cuántos meses hayas trabajado en ese año. Este cálculo también se aplica para las personas que aún no han cumplido un año en sus respectivos trabajos.
¿Cómo calcular cuánto me van a pagar de aguinaldo?
Para calcular el aguinaldo en estos casos, BBVA indica que es necesario considerar el salario actual y el tiempo que se trabajó con el empleador. Por ejemplo, para alguien que gana 9 mil pesos al mes, el cálculo sería el siguiente:
- Dividir el salario neto entre los días del mes. En este caso, 9 mil divididos entre 30 días, daría un resultado de 300 pesos de salario diario.
- Multiplica el sueldo diario por los 15 días de aguinaldo mínimos que debe dar la empresa, según la LFT. En este ejemplo, se multiplican 300 por 15, que da como resultado 4 mil 500, es decir, el aguinaldo estándar.
- Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año. En este caso, serían 4 mil 500 entre 365, lo que resulta en 12.328, tu ganancia diaria correspondiente al aguinaldo.
- Después, multiplica tu cuota proporcional diaria por los días que trabajaste. Si fueron seis meses, multiplica 180 días trabajados por 12.33. El resultado sería 2 mil 219.40.
- Esta cantidad sería el monto de tu aguinaldo proporcional.
Recuerda que este pago depende del tiempo que hayas trabajado en la empresa y es útil para planificar tus cuotas de fin de año, conocer tus derechos y cuidar el bienestar de tu cartera.
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CM