México
Maestros de Tabasco, arriba de media nacional en Evaluación Docente
De dos mil 641docentes que participan en la prueba, 4.35 por ciento ingresará al Programa de Promoción en la Función por Incentivos
VILLAHERMOSA, TABASCO (04/MAR/2016).- La
Secretaría de Educación informó que
Tabasco se ubicó por arriba de la media nacional en los resultados de la Evaluación de Desempeño, ciclo escolar 2015-2016, ya que el 77.36 por ciento de los docentes tabasqueños obtuvieron una calificación que les permite la permanencia en sus funciones, cifra superior al dato nacional, que fue de 75.89 por ciento.
La dependencia agregó que de dos mil 641 profesores de nivel básico que participaron en la evaluación, 4.35 por ciento tuvo un nivel de desempeño destacado, por lo que ingresarán al Programa de Promoción en la Función por Incentivos, así como acceso preferencial a los créditos de vivienda y personales del ISSSTE.
En tanto, el 29.88 por ciento alcanzó un desempeño bueno y 43.13 por ciento un nivel suficiente, por lo que de acuerdo la Ley General del Servicio Profesional Docente, al igual que los destacados, volverán a ser evaluados hasta dentro de cuatro años, aunque en el caso de éstos últimos, de acuerdo la Ley, recibirán formación continua específica a sus necesidades, conforme a los resultados.
Asimismo, informó que el 14.5 por ciento salió como insuficiente, lo que no significa que perderán su empleo o alguna de sus prestaciones, sino que deberán presentar la evaluación nuevamente y recibirán la formación continua específica que requieren.
En el caso de educación media superior, participaron en la evaluación 918 docentes, de los cuales el 36.60 por ciento salió con un resultado de suficiente, 25.71 por ciento un desempeño bueno, 1.74 por ciento destacado, 0.75 excelente y 27.45 insuficiente.
La dependencia indicó que 214 trabajadores no presentaron la evaluación, a pesar de que se les dieron varias oportunidades para hacerlo, e incluso algunos de ellos interpusieron demandas por acoso laboral contra la Secretaría de Educación, ante la insistencia para que acudieran a ser evaluados.
La mayoría de estos docentes justificaron su inasistencia al examen y solamente 64, tras cumplirse los plazos establecidos por la Ley, no pudieron justificarse, por lo que en cumplimiento a lo que establece la Ley del Servicio Profesional Docente se dejó sin efecto sus nombramientos.
Cabe destacar que los profesores con nivel de desempeño destacado, además de los créditos preferenciales de vivienda y personales del ISSSTE, recibirán un aumento de 35 por ciento a su sueldo base.
La dependencia agregó que de dos mil 641 profesores de nivel básico que participaron en la evaluación, 4.35 por ciento tuvo un nivel de desempeño destacado, por lo que ingresarán al Programa de Promoción en la Función por Incentivos, así como acceso preferencial a los créditos de vivienda y personales del ISSSTE.
En tanto, el 29.88 por ciento alcanzó un desempeño bueno y 43.13 por ciento un nivel suficiente, por lo que de acuerdo la Ley General del Servicio Profesional Docente, al igual que los destacados, volverán a ser evaluados hasta dentro de cuatro años, aunque en el caso de éstos últimos, de acuerdo la Ley, recibirán formación continua específica a sus necesidades, conforme a los resultados.
Asimismo, informó que el 14.5 por ciento salió como insuficiente, lo que no significa que perderán su empleo o alguna de sus prestaciones, sino que deberán presentar la evaluación nuevamente y recibirán la formación continua específica que requieren.
En el caso de educación media superior, participaron en la evaluación 918 docentes, de los cuales el 36.60 por ciento salió con un resultado de suficiente, 25.71 por ciento un desempeño bueno, 1.74 por ciento destacado, 0.75 excelente y 27.45 insuficiente.
La dependencia indicó que 214 trabajadores no presentaron la evaluación, a pesar de que se les dieron varias oportunidades para hacerlo, e incluso algunos de ellos interpusieron demandas por acoso laboral contra la Secretaría de Educación, ante la insistencia para que acudieran a ser evaluados.
La mayoría de estos docentes justificaron su inasistencia al examen y solamente 64, tras cumplirse los plazos establecidos por la Ley, no pudieron justificarse, por lo que en cumplimiento a lo que establece la Ley del Servicio Profesional Docente se dejó sin efecto sus nombramientos.
Cabe destacar que los profesores con nivel de desempeño destacado, además de los créditos preferenciales de vivienda y personales del ISSSTE, recibirán un aumento de 35 por ciento a su sueldo base.
Síguenos en