Jalisco
Publican reglas de operación para Programa de Apoyos Emergente de Capacitación
Se pide a las empresas “que se encuentren en un riesgo inminente de disminución de su plantilla laboral”
GUADALAJARA, JALISCO.- Las reglas de operación y la Creación del Comité Técnico del Programa Estatal Emergente de Capacitación para la Productividad fueron publicadas el
pasado jueves 15 de enero en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco.
En ambos documentos se especifica las reglas a seguir para que micro, pequeñas, medianas y grandes empresas puedan recibir apoyos para los empleados que pudieran perder su plaza laboral.
En lo que se refiere a las Reglas de Operación, el Poder Ejecutivo establece los requisitos que las empresas deben cumplir para que sus trabajadores tengan derecho a recibir apoyos económicos y becas por parte del gobierno.
A las empresas, se les pide “que se encuentren en un riesgo inminente de disminución de su plantilla laboral, deben estar registradas ante la Secretaría de Hacienda y deben cubrir las prestaciones del Seguro Social”.
También se les pide que seleccionen a un número de trabajadores susceptibles a ser beneficiarios de estos programas por estar en riesgo de perder su empleo.
La empresa además debe aportar el material y el equipo necesario para que se les imparta cursos de capacitación a los trabajadores que pudieran ser despedidos, así como firmar acuerdos y convenios que determine el gobierno estatal.
Mientras que los trabajadores deben solicitar de manera independiente a las solicitudes que entregue la empresa al Poder Ejecutivo, tener derecho a Apoyos de Capacitación para la Productividad en el Servicio Nacional de Empleo de Jalisco (SNEJ) donde se deberá registrar y demostrar ser mayor de 16 años, que cotiza por lo menos los últimos tres meses en el Seguro Social.
La Secretaría de Promoción Económica ( Seproe) a través del Comité Técnico del Programa Estatal Emergente de Capacitación para la Productividad será la responsable de determinar quienes tienen derecho a este apoyo en becas de capacitación que durarán de uno a tres meses.
También se prevén apoyos económicos de hasta un 80% del total del salario del trabajador, donde la empresa cubrirá el 25% y el gobierno el 55% restante.
El Comité Técnico estará presidido por el titular de la Seproe, Alonso Ulloa Vélez e integrado por el titular o los representantes de: la Secretaría del Trabajo, de Educación, Finanzas, el Consejo de Cámaras Industriales, la Canaco, Coparmex, Comce de Occidente, la CTM, la FROC, la FROG y la CROM.
Este Comité determinará que empresas tendrán derecho a entrar en este programa de apoyos gubernamentales y la cantidad de empleados que beneficiarán.
En tanto, a aquellas empresas que no cumplan con lo pactado por el gobierno estatal, no podrán ser susceptibles a nuevos apoyos de parte del Poder Ejecutivo y para aquellos trabajadores que incumplan con lo pactado o falten cuatro veces consecutivas sin justificación a los cursos de capacitación que organiza el Poder Ejecutivo serán dados de baja en el programa de becas.
En ambos documentos se especifica las reglas a seguir para que micro, pequeñas, medianas y grandes empresas puedan recibir apoyos para los empleados que pudieran perder su plaza laboral.
En lo que se refiere a las Reglas de Operación, el Poder Ejecutivo establece los requisitos que las empresas deben cumplir para que sus trabajadores tengan derecho a recibir apoyos económicos y becas por parte del gobierno.
A las empresas, se les pide “que se encuentren en un riesgo inminente de disminución de su plantilla laboral, deben estar registradas ante la Secretaría de Hacienda y deben cubrir las prestaciones del Seguro Social”.
También se les pide que seleccionen a un número de trabajadores susceptibles a ser beneficiarios de estos programas por estar en riesgo de perder su empleo.
La empresa además debe aportar el material y el equipo necesario para que se les imparta cursos de capacitación a los trabajadores que pudieran ser despedidos, así como firmar acuerdos y convenios que determine el gobierno estatal.
Mientras que los trabajadores deben solicitar de manera independiente a las solicitudes que entregue la empresa al Poder Ejecutivo, tener derecho a Apoyos de Capacitación para la Productividad en el Servicio Nacional de Empleo de Jalisco (SNEJ) donde se deberá registrar y demostrar ser mayor de 16 años, que cotiza por lo menos los últimos tres meses en el Seguro Social.
La Secretaría de Promoción Económica ( Seproe) a través del Comité Técnico del Programa Estatal Emergente de Capacitación para la Productividad será la responsable de determinar quienes tienen derecho a este apoyo en becas de capacitación que durarán de uno a tres meses.
También se prevén apoyos económicos de hasta un 80% del total del salario del trabajador, donde la empresa cubrirá el 25% y el gobierno el 55% restante.
El Comité Técnico estará presidido por el titular de la Seproe, Alonso Ulloa Vélez e integrado por el titular o los representantes de: la Secretaría del Trabajo, de Educación, Finanzas, el Consejo de Cámaras Industriales, la Canaco, Coparmex, Comce de Occidente, la CTM, la FROC, la FROG y la CROM.
Este Comité determinará que empresas tendrán derecho a entrar en este programa de apoyos gubernamentales y la cantidad de empleados que beneficiarán.
En tanto, a aquellas empresas que no cumplan con lo pactado por el gobierno estatal, no podrán ser susceptibles a nuevos apoyos de parte del Poder Ejecutivo y para aquellos trabajadores que incumplan con lo pactado o falten cuatro veces consecutivas sin justificación a los cursos de capacitación que organiza el Poder Ejecutivo serán dados de baja en el programa de becas.
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