Jalisco
Promueven perspectiva de género en presupuesto tapatío
Comisiones edilicas proponen destinar recursos para eliminar la desigualdad que afecta a las mujeres de Guadalajara
GUADALAJARA, JALISCO (25/NOV/2013).- Las comisiones edilicias de
Guadalajara aprobaron un dictamen que, de pasar satisfactoriamente por el pleno, obligaría al Ayuntamiento tapatío a diseñar su Presupuesto de Egresos con perspectiva de género, y a destinar al menos tres de cada 100 pesos de su gasto a eliminar la desigualdad entre mujeres y hombres.
La perspectiva de género en la planeación del gasto público, y en la definición de cada uno de los programas municipales que implementan todas las dependencias del Gobierno municipal, partiendo de las condiciones desfavorables que enfrentan las mujeres en los distintos ámbitos en que se desenvuelven con respecto a sus pares varones, es una obligación establecida en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Jalisco, y prevista en el Plan Municipal de Desarrollo 2012-2015 de Guadalajara.
Por ello, los ediles de la Comisión de Derechos Humanos y Equidad de Género de Guadalajara concluyeron hoy que existe un "compromiso legal, ético y moral para los municipios de incluir en sus políticas, planes, programas y presupuestos la perspectiva género, como elemento sustancial que abone a la eliminación de la violencia de género, y en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, lo que pone en relieve que está obligación es un imperativo implícito en todo el proceso que siguen los presupuestos municipales y que, en el caso de Guadalajara, éste no es la excepción".
El dictamen que se origina en una iniciativa de la regidora Sandra Espinosa Jaimes, considera un artículo transitorio que señala: "El gasto etiquetado para programas dirigidos a lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, será irreductible y comprenderá por lo menos el 3% del total de los recursos etiquetados de cada Secretaría Municipal al final de la presente administración".
Si se estima que el Presupuesto de Egresos tapatío en 2014 será de cuatro mil 922 millones 060 mil 120 pesos, puede suponerse que sólo en ese año se estarían destinando 147 millones 661 mil 803 pesos a mejorar las condiciones de vida y para el desarrollo de las mujeres tapatías.
También se prevé la creación de una Comisión Interinstitucional de Género, donde participarían tanto las dependencias como los regidores para el diseño del presupuesto con esta visión, pues se requiere de conocimiento técnico para ello, así que se daría bajo la asesoría del Instituto Municipal de las Mujeres que dirige Rosa María Castillero Manzano.
El planteamiento
De forma específica lo que promueven los ediles es una modificación al Reglamento de Presupuesto y Ejercicio del Gasto Público para el Municipio de Guadalajara, que añade el siguiente capítulo sexto:
Artículo 127. El presidente municipal deberá implementar en todas sus dependencias, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de la incorporación de la perspectiva de género en el diseño, elaboración, aplicación, seguimiento y evaluación de resultados de los programas de la Administración Pública Municipal.
Para tal efecto, cada unidad responsable deberá considerar los siguientes lineamientos:
I. Capacitar en perspectiva de género a las y los servidores públicos que la conformen y especializar a un equipo que será el encargado de implementar lo siguiente:
a) Analizar desde la perspectiva de género los programas operativos anuales bajo su responsabilidad y reflejarla en una matriz de indicadores por resultados;
b) Registrar en la matriz de indicadores por resultados la población objetivo y la atendida por dichos programas, diferenciadas por sexo y, de ser posible, por grupo de edad, y en los padrones de beneficiarias y beneficiarios que corresponda;
c) Establecer o consolidar en los programas bajo su responsabilidad, las metodologías de evaluación y seguimiento con los criterios que emitan el Instituto Municipal de las Mujeres y la Tesorería Municipal;
d) Identificar, posterior a la evaluación con perspectiva de género, los programas que demuestren haber tenido una incidencia positiva en las condiciones de igualdad de las mujeres y los hombres en el municipio; y
e) Proponer una redistribución presupuestal, basada en resultados y proyecciones, a estos programas para potenciar su incidencia en las condiciones de igualdad de las mujeres y hombres en el municipio.
II. Incluir la perspectiva de género en sus programas y campañas de comunicación social con contenidos que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres, la erradicación de la violencia de género y de roles y estereotipos que fomenten cualquier forma de discriminación. En todo caso se deberá pedir asesoría al Instituto Municipal de las Mujeres para revisar el contenido de los programas y campañas publicitarias, y
III. Proponer la creación, adición o reforma de la reglamentación municipal con la finalidad de incluir la perspectiva de género en los procesos a que hace alusión el presente reglamento.
EL INFORMADOR / LUIS HERRERA
La perspectiva de género en la planeación del gasto público, y en la definición de cada uno de los programas municipales que implementan todas las dependencias del Gobierno municipal, partiendo de las condiciones desfavorables que enfrentan las mujeres en los distintos ámbitos en que se desenvuelven con respecto a sus pares varones, es una obligación establecida en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Jalisco, y prevista en el Plan Municipal de Desarrollo 2012-2015 de Guadalajara.
Por ello, los ediles de la Comisión de Derechos Humanos y Equidad de Género de Guadalajara concluyeron hoy que existe un "compromiso legal, ético y moral para los municipios de incluir en sus políticas, planes, programas y presupuestos la perspectiva género, como elemento sustancial que abone a la eliminación de la violencia de género, y en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, lo que pone en relieve que está obligación es un imperativo implícito en todo el proceso que siguen los presupuestos municipales y que, en el caso de Guadalajara, éste no es la excepción".
El dictamen que se origina en una iniciativa de la regidora Sandra Espinosa Jaimes, considera un artículo transitorio que señala: "El gasto etiquetado para programas dirigidos a lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, será irreductible y comprenderá por lo menos el 3% del total de los recursos etiquetados de cada Secretaría Municipal al final de la presente administración".
Si se estima que el Presupuesto de Egresos tapatío en 2014 será de cuatro mil 922 millones 060 mil 120 pesos, puede suponerse que sólo en ese año se estarían destinando 147 millones 661 mil 803 pesos a mejorar las condiciones de vida y para el desarrollo de las mujeres tapatías.
También se prevé la creación de una Comisión Interinstitucional de Género, donde participarían tanto las dependencias como los regidores para el diseño del presupuesto con esta visión, pues se requiere de conocimiento técnico para ello, así que se daría bajo la asesoría del Instituto Municipal de las Mujeres que dirige Rosa María Castillero Manzano.
El planteamiento
De forma específica lo que promueven los ediles es una modificación al Reglamento de Presupuesto y Ejercicio del Gasto Público para el Municipio de Guadalajara, que añade el siguiente capítulo sexto:
Artículo 127. El presidente municipal deberá implementar en todas sus dependencias, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de la incorporación de la perspectiva de género en el diseño, elaboración, aplicación, seguimiento y evaluación de resultados de los programas de la Administración Pública Municipal.
Para tal efecto, cada unidad responsable deberá considerar los siguientes lineamientos:
I. Capacitar en perspectiva de género a las y los servidores públicos que la conformen y especializar a un equipo que será el encargado de implementar lo siguiente:
a) Analizar desde la perspectiva de género los programas operativos anuales bajo su responsabilidad y reflejarla en una matriz de indicadores por resultados;
b) Registrar en la matriz de indicadores por resultados la población objetivo y la atendida por dichos programas, diferenciadas por sexo y, de ser posible, por grupo de edad, y en los padrones de beneficiarias y beneficiarios que corresponda;
c) Establecer o consolidar en los programas bajo su responsabilidad, las metodologías de evaluación y seguimiento con los criterios que emitan el Instituto Municipal de las Mujeres y la Tesorería Municipal;
d) Identificar, posterior a la evaluación con perspectiva de género, los programas que demuestren haber tenido una incidencia positiva en las condiciones de igualdad de las mujeres y los hombres en el municipio; y
e) Proponer una redistribución presupuestal, basada en resultados y proyecciones, a estos programas para potenciar su incidencia en las condiciones de igualdad de las mujeres y hombres en el municipio.
II. Incluir la perspectiva de género en sus programas y campañas de comunicación social con contenidos que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres, la erradicación de la violencia de género y de roles y estereotipos que fomenten cualquier forma de discriminación. En todo caso se deberá pedir asesoría al Instituto Municipal de las Mujeres para revisar el contenido de los programas y campañas publicitarias, y
III. Proponer la creación, adición o reforma de la reglamentación municipal con la finalidad de incluir la perspectiva de género en los procesos a que hace alusión el presente reglamento.
EL INFORMADOR / LUIS HERRERA
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