Jalisco

El secretario de Educación interviene en conflicto laboral de la UTJ

Afirmó que el diálogo y las negociaciones entre el sindicato de trabajadores y autoridades de la institución educativa se mantienen

GUADALAJARA, JALISCO (21/MAY/2011).-  Tras cuatro días de haber estallado la huelga en la Universidad Tecnológica de Jalisco (UTJ), el secretario de Educación en Jalisco, Antonio Gloria Morales, afirmó que el diálogo y las negociaciones entre el sindicato de trabajadores y autoridades de la institución educativa se mantienen, pero pidió a la parte inconforme sensibilidad para que se llegue a un acuerdo.

El funcionario estatal indicó que el Gobierno del Estado está dispuesto a mejorar las condiciones laborales y educativas de los planteles tecnológicos de acuerdo con las condiciones financieras que tenga el Ejecutivo.

“Sigue la mesa de diálogo, sigue la negociación; invitaría a que hubiera más sensibilidad de la parte sindical. Estaremos dispuesto a dar lo razonable hasta donde las posibilidades del Estado lo permitan, pero no podemos dejar sin clases a este número de jóvenes”.

Con la huelga que se mantiene en la UTJ alrededor de dos mil alumnos son afectados.

Antonio Gloria dijo ya tener una propuesta para presentarla a las autoridades de la universidad, pero la mantiene en discreción hasta que sea dada a conocer a los interesados.

Al mismo tiempo, reconoció el compromiso de los profesores que, pese a la situación que prevalece en este momento, pretenden seguir dando sus clases para que los alumnos no pierdan tiempo.

“Estamos buscando opciones, debo reconocer a los académicos y maestros que están en la disposición de brindar sus clases aunque sea en otro edificio, los felicito y los motivo, porque ése es el compromiso que debemos de mostrar”.

Ayer, una caravana de vehículos de trabajadores y profesores de la UTJ llegó a las instalaciones de la Secretaría de Educación Jalisco, en donde entregaron un documento con sus demandas laborales, entre las que destaca un incremento salarial de por lo menos ocho por ciento.
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