Economía
Asignatura pendiente
La reforma laboral que estos días se discute en México es una asignatura pendiente que por diversas causas no ha sido abordada con la profundidad y seriedad que se requiere
La reforma laboral que estos días se discute en México es una asignatura pendiente que por diversas causas no ha sido abordada con la profundidad y seriedad que se requiere. Hoy tenemos una nueva oportunidad de trabajar entre todas las fuerzas políticas del país un proyecto que tome en cuenta las diversas opiniones y nos permita actualizar nuestro sistema laboral.
No hay duda que entre los principales problemas de nuestro país se encuentran la falta de competitividad a nivel mundial, derivada de la poca flexibilidad de nuestro marco laboral; así como la falta de generación de empleos, particularmente para atender la demanda de nuestra creciente población juvenil.
La mayoría de las fracciones representadas en el Congreso de la Unión tienen proyectos de reforma laboral, hay suficiente material para la discusión y llegar a una excelente reforma.
El artículo 123 constitucional representa un importante legado histórico, sintetiza las luchas de muchos mexicanos a través de la historia, las reformas que se fueron sucediendo en el último siglo fraguaron conquistas para los trabajadores que hoy no deben ser motivo de discusión. Los sindicatos tuvieron que asumir un papel protagónico ante los atropellos que sufrían los trabajadores, con el tiempo las cosas han cambiado; hoy tanto empresas como sindicatos se han adaptado a nuevas formas de convivencia.
Pero también tenemos que reconocer que el escenario actual demanda de una revisión profunda, las condiciones del mercado laboral exigen diversificar los modelos, entender que además de la jornada de ocho horas o los medios tiempos, hay empresas e instituciones que pueden ofrecer empleo por hora, lo cual puede significar una oportunidad para desempleados o personas que disponen de menos tiempo, como las mujeres que necesitan generar ingresos y no pueden cubrir medio tiempo o tiempo completo.
Es indispensable un marco especial para los jóvenes, desde la posibilidad de impulsar los oficios hasta la contratación de estudiantes que puedan combinar trabajo con estudios.
El empleo de pensionados y jubilados igualmente requiere de nuevas alternativas, la esperanza de vida se ha incrementado, de tal forma que muchas personas después de jubilarse se encuentran en condiciones de seguir realizando algunas actividades remunerativas.
Sin embargo, la tan necesaria reforma laboral ha sido frenada por algunos organismos que se resisten a los cambios. Hoy ya no son viables las agrupaciones sindicales corporativistas, el trabajador debe tener libertad de asociación plena, lo que incluye la creación de nuevas organizaciones y dar un paso definitivo en materia de transparencia y rendición de cuentas.
Igualmente, necesitamos revisar los esquemas de estímulo y los sistemas de trabajo que operan en nuestro país a fin de estimular la productividad y la competitividad.
Son muchos los temas que en materia laboral se deben considerar. Hay en las dos cámaras antecedentes de iniciativas trabajadas con seriedad y profundidad, los organismos laborales, empresariales y de la sociedad civil también tienen sus propios análisis. En el mundo hay países que ya dieron este paso, sus modelos deben ser observados para construir el proyecto de reforma laboral que México necesita.
De ninguna manera se trata de disminuir o desaparecer las conquistas laborales, la libertad de asociación, el derecho a huelga, la seguridad social, la recreación y otros logros de los trabajadores son irrenunciables, ninguna fracción parlamentaria se atrevería a presentar ante el Congreso de la Unión una iniciativa que atente contra los derechos de los trabajadores.
Los legisladores podemos darle al país una reforma laboral que transforme al sector productivo en pleno, es tiempo de construir acuerdos y consensos, de aprovechar la experiencia de quienes han dedicado la vida a la defensa de los trabajadores.
Francisco Javier Ramírez Acuña, diputado federal por el X distrito de Jalisco y presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados
No hay duda que entre los principales problemas de nuestro país se encuentran la falta de competitividad a nivel mundial, derivada de la poca flexibilidad de nuestro marco laboral; así como la falta de generación de empleos, particularmente para atender la demanda de nuestra creciente población juvenil.
La mayoría de las fracciones representadas en el Congreso de la Unión tienen proyectos de reforma laboral, hay suficiente material para la discusión y llegar a una excelente reforma.
El artículo 123 constitucional representa un importante legado histórico, sintetiza las luchas de muchos mexicanos a través de la historia, las reformas que se fueron sucediendo en el último siglo fraguaron conquistas para los trabajadores que hoy no deben ser motivo de discusión. Los sindicatos tuvieron que asumir un papel protagónico ante los atropellos que sufrían los trabajadores, con el tiempo las cosas han cambiado; hoy tanto empresas como sindicatos se han adaptado a nuevas formas de convivencia.
Pero también tenemos que reconocer que el escenario actual demanda de una revisión profunda, las condiciones del mercado laboral exigen diversificar los modelos, entender que además de la jornada de ocho horas o los medios tiempos, hay empresas e instituciones que pueden ofrecer empleo por hora, lo cual puede significar una oportunidad para desempleados o personas que disponen de menos tiempo, como las mujeres que necesitan generar ingresos y no pueden cubrir medio tiempo o tiempo completo.
Es indispensable un marco especial para los jóvenes, desde la posibilidad de impulsar los oficios hasta la contratación de estudiantes que puedan combinar trabajo con estudios.
El empleo de pensionados y jubilados igualmente requiere de nuevas alternativas, la esperanza de vida se ha incrementado, de tal forma que muchas personas después de jubilarse se encuentran en condiciones de seguir realizando algunas actividades remunerativas.
Sin embargo, la tan necesaria reforma laboral ha sido frenada por algunos organismos que se resisten a los cambios. Hoy ya no son viables las agrupaciones sindicales corporativistas, el trabajador debe tener libertad de asociación plena, lo que incluye la creación de nuevas organizaciones y dar un paso definitivo en materia de transparencia y rendición de cuentas.
Igualmente, necesitamos revisar los esquemas de estímulo y los sistemas de trabajo que operan en nuestro país a fin de estimular la productividad y la competitividad.
Son muchos los temas que en materia laboral se deben considerar. Hay en las dos cámaras antecedentes de iniciativas trabajadas con seriedad y profundidad, los organismos laborales, empresariales y de la sociedad civil también tienen sus propios análisis. En el mundo hay países que ya dieron este paso, sus modelos deben ser observados para construir el proyecto de reforma laboral que México necesita.
De ninguna manera se trata de disminuir o desaparecer las conquistas laborales, la libertad de asociación, el derecho a huelga, la seguridad social, la recreación y otros logros de los trabajadores son irrenunciables, ninguna fracción parlamentaria se atrevería a presentar ante el Congreso de la Unión una iniciativa que atente contra los derechos de los trabajadores.
Los legisladores podemos darle al país una reforma laboral que transforme al sector productivo en pleno, es tiempo de construir acuerdos y consensos, de aprovechar la experiencia de quienes han dedicado la vida a la defensa de los trabajadores.
Francisco Javier Ramírez Acuña, diputado federal por el X distrito de Jalisco y presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados
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