Economía
Aplaude OIT avances de industria azucarera en México
OIT llevó a cabo un evento especial dedicado a la aplicación del (SIMAPRO) en la industria azucarera en México
GINEBRA, SUIZA (14/JUN/2010).- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aplaudió hoy los avances del sector azucarero en México basados en el diálogo social durante un evento en el que participó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón.
La OIT llevó a cabo un evento especial dedicado a la aplicación del Sistema de Medición y Avance de la Productividad a través del Diálogo Social (SIMAPRO) en la industria azucarera en México que para la entidad 'es un ejemplo a seguir'.
El director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Jean Maninat, dijo a Notimex que este proyecto ha tenido 'un gran éxito' en México, que 'ahora es un ejemplo a seguir porque ha logrado través del diálogo y consenso hacer avanzar las condiciones laborales'.
Tan es así, dijo, que otras industrias del continente han empezado a aplicar este programa, como es el caso de Chile.
El secretario mexicano del Trabajo destacó por su parte que gracias a dicho programa en la industria azucarera existe 'paz laboral, es decir cero huelgas, cero paros, cero problemas, además de un diálogo social permanente y un contrato ley orientado a la productividad'.
Se han logrado, añadió, inversiones y acciones por parte de los empresarios de este sector vinculados con la capacitación, la tecnología, con el combate a adicciones, el cuidado a la salud, al medio ambiente, con la previsión social adecuada.
'Afortunadamente cada vez son más los ejemplos de cómo en México si se pueden hacer las cosas orientadas a la productividad y al trabajo decente, a la economía formal, a la generación de riqueza y al engrandecimiento de un sector laboral', valoró.
'Casos aislados que son los que a veces hacen más ruido son realmente las excepciones, esto es lo que estamos viviendo en México', puntualizó Lozano Alarcón al agradecer también la ayuda económica de la OIT para financiar el programa.
Por su parte, Adrián Sánchez Vargas, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de México (STIASRM), representante de más de 50 mil trabajadores, destacó que el programa ha mejorado las relaciones obrero-patronales con 'un puente permanente de comunicación'.
El programa, afirmó, ha impulsado de manera responsable los temas de multihabilidad, multifuncionalidad y de flexibilización en el escalafón lo que se ha traducido en mayor productividad y eficiencia, pues México ocupa el séptimo lugar en producción mundial de azúcar.
Sánchez Vargas dijo a Notimex que el programa de la OIT ha ayudado a reducir el ausentismo y a mejorar los salarios de los trabajadores además de que ha sido parte de un cambio cultural importante 'en el que los trabajadores estamos más contentos'.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera (CNIAA), Juan Cortina Gallardo, dijo al terminar el evento que 'en la industria azucarera estamos muy orgullosos de que esto sirva de ejemplo'.
'Estamos demostrando que si se puede y en ese sentido ojalá otras industrias de nuestro país lo sigan, porque sólo haciendo equipo es como se pueden sacar las cosas adelante', señaló.
'Se necesita esa visión del sindicalismo moderno para poder hacer avances con miras a la productividad', consideró.
Cortina subrayó que 'mucho de lo que plantea Lozano al promover la reforma a la ley del Trabajo, gran parte de los elementos que están ahí, están ya en el contrato ley nuestro, lo que demuestra que si se puede'.
El Sistema de Medición y Avance de la Productividad a través del Diálogo Social (SIMAPRO) promueve la capacitación y el aumento de productividad y competitividad, así como el mejoramiento de las condiciones laborales.
En México se aplica en los sectores de la caña de azúcar, y en los sectores frutícola, citrícola, de la confección, turismo, y automotriz. Otros países que lo implementan son Chile, Cuba, República Dominicana y Uruguay.
La presentación del proyecto es una actividad especial incluida en el programa de la 99 Conferencia Internacional del Trabajo, que se inició el pasado 2 de junio en Ginebra con la participación de delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de más de 180 Estados miembros de la OIT.
La OIT llevó a cabo un evento especial dedicado a la aplicación del Sistema de Medición y Avance de la Productividad a través del Diálogo Social (SIMAPRO) en la industria azucarera en México que para la entidad 'es un ejemplo a seguir'.
El director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Jean Maninat, dijo a Notimex que este proyecto ha tenido 'un gran éxito' en México, que 'ahora es un ejemplo a seguir porque ha logrado través del diálogo y consenso hacer avanzar las condiciones laborales'.
Tan es así, dijo, que otras industrias del continente han empezado a aplicar este programa, como es el caso de Chile.
El secretario mexicano del Trabajo destacó por su parte que gracias a dicho programa en la industria azucarera existe 'paz laboral, es decir cero huelgas, cero paros, cero problemas, además de un diálogo social permanente y un contrato ley orientado a la productividad'.
Se han logrado, añadió, inversiones y acciones por parte de los empresarios de este sector vinculados con la capacitación, la tecnología, con el combate a adicciones, el cuidado a la salud, al medio ambiente, con la previsión social adecuada.
'Afortunadamente cada vez son más los ejemplos de cómo en México si se pueden hacer las cosas orientadas a la productividad y al trabajo decente, a la economía formal, a la generación de riqueza y al engrandecimiento de un sector laboral', valoró.
'Casos aislados que son los que a veces hacen más ruido son realmente las excepciones, esto es lo que estamos viviendo en México', puntualizó Lozano Alarcón al agradecer también la ayuda económica de la OIT para financiar el programa.
Por su parte, Adrián Sánchez Vargas, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de México (STIASRM), representante de más de 50 mil trabajadores, destacó que el programa ha mejorado las relaciones obrero-patronales con 'un puente permanente de comunicación'.
El programa, afirmó, ha impulsado de manera responsable los temas de multihabilidad, multifuncionalidad y de flexibilización en el escalafón lo que se ha traducido en mayor productividad y eficiencia, pues México ocupa el séptimo lugar en producción mundial de azúcar.
Sánchez Vargas dijo a Notimex que el programa de la OIT ha ayudado a reducir el ausentismo y a mejorar los salarios de los trabajadores además de que ha sido parte de un cambio cultural importante 'en el que los trabajadores estamos más contentos'.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera (CNIAA), Juan Cortina Gallardo, dijo al terminar el evento que 'en la industria azucarera estamos muy orgullosos de que esto sirva de ejemplo'.
'Estamos demostrando que si se puede y en ese sentido ojalá otras industrias de nuestro país lo sigan, porque sólo haciendo equipo es como se pueden sacar las cosas adelante', señaló.
'Se necesita esa visión del sindicalismo moderno para poder hacer avances con miras a la productividad', consideró.
Cortina subrayó que 'mucho de lo que plantea Lozano al promover la reforma a la ley del Trabajo, gran parte de los elementos que están ahí, están ya en el contrato ley nuestro, lo que demuestra que si se puede'.
El Sistema de Medición y Avance de la Productividad a través del Diálogo Social (SIMAPRO) promueve la capacitación y el aumento de productividad y competitividad, así como el mejoramiento de las condiciones laborales.
En México se aplica en los sectores de la caña de azúcar, y en los sectores frutícola, citrícola, de la confección, turismo, y automotriz. Otros países que lo implementan son Chile, Cuba, República Dominicana y Uruguay.
La presentación del proyecto es una actividad especial incluida en el programa de la 99 Conferencia Internacional del Trabajo, que se inició el pasado 2 de junio en Ginebra con la participación de delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de más de 180 Estados miembros de la OIT.
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