Jueves, 26 de Diciembre 2024
Economía | El titular de la Secretaría del Trabajo ve necesaria aprobación de reforma laboral

Lozano Alarcón asegura que es posible llegar a 800 mil empleos anuales

El titular de la Secretaría del Trabajo ve necesaria la reforma laboral para cumplir con el objetivo en 2012

Por: NTX

Javier Lozano Alarcón (izq.) confió en corregir al alza sus estimaciones sobre la creación de empleos en 2011. EFE  /

Javier Lozano Alarcón (izq.) confió en corregir al alza sus estimaciones sobre la creación de empleos en 2011. EFE /

En 2010 se crearon más
de 730 mil empleos en México

CIUDAD DE MÉXICO (04/ENE/2011).-
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, subrayó que con la reforma a la Ley Federal del Trabajo se generarían en México por lo menos los 800 mil empleos formales al año que se requieren.  

Indicó que la proyección de crear un millón de empleos al año "no es tal ya que los cálculos que hemos integrado y que figuran en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) es de 800 mil empleos formales al año y que eso está programado como tal para darse a partir de 2012".  

Lozano Alarcón puntualizó que en el PND se especifica que tal número de empleos formales puede lograrse con una economía sostenida.  

El funcionario señaló que al cerrar 2010 con la generación de 730 mil 348 fuentes de trabajo se está muy cerca de alcanzar esa meta, pero se necesita la reforma laboral.  

"Si tenemos esa reforma con seguridad vamos a poder alcanzar esa cifra de cuando menos 800 mil empleos por año antes de 2012', reiteró.  

En conferencia de prensa conjunta con el secretario de Hacienda y Crédito Público, Ernesto Cordero, recordó que de acuerdo con la encuesta del Banco de México (Banxico) en 2011 se generarán entre 500 mil y 600 mil empleos.  

No obstante confió en que "si logramos sacar la reforma laboral ese número será revisado al alza de una manera sustantiva, porque se redireccionarían los incentivos que parecieran hasta perversos y que están orillando a mucha gente a la informalidad".  

Sobre todo, explicó, porque la iniciativa plantea nuevas modalidades de contratación y mucho más certidumbre jurídica en las relaciones laborales.  

Recalcó que ello "sería una buena noticia no sólo por quienes por vez primera saldrán al mercado, como los jóvenes, sino también para los que están en la informalidad y tendrán más facilidad para pasar a la formalidad".  

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