Despidos en 33% de las empresas

CIUDAD DE MÉXICO. La primera medida que las empresas mexicanas están adoptando para reducir sus gastos en esta época de crisis está el despido de personal, pese a la insistencia gubernamental y al compromiso de las cúpulas empresariales.

En México, 33% de las compañías tiene estimada una reducción de su plantilla laboral de entre 5% y 10% en los primeros meses del año, de acuerdo con la encuesta Planificación de la compensación, perspectivas 2009, elaborada por la firma de capital humano Mercer.

El estudio revela, además, que 20% de las empresas congelará sueldos; es decir, una de cada cinco firmas mexicanas no otorgará un incremento salarial a sus empleados durante 2009 a consecuencia de la crisis financiera global.

Detalla que 60% de las organizaciones ya han implementado al interior drásticos cambios en su organización y han realizado revisiones al presupuesto inicial de incrementos salariales. “Más de 60% ha reducido sus presupuestos en la nómina para otorgar incrementos salariales. Aquellas empresas que han decidido otorgar un ajuste han reducido en al menos un punto porcentual su perspectiva; es decir, si en diciembre pasado se tenía pensado otorgar 5.8% de incremento promedio a ejecutivos y empleados para 2009, en febrero bajó esa estimación a menos de 5%”, sostiene Hugo Valverde, director de Soluciones de Capital Humano de Mercer en México. No obstante, afirma, se mantiene estable el otorgamiento de las prestaciones de ley en la mayoría de las empresas.

El ajuste salarial que se planea otorgar, reconoce el especialista, no será suficiente para resarcir la pérdida de poder adquisitivo de los empleados mexicanos, ya que la inflación que esperan para 2009 se ubica en 5.38%, mientras que el incremento será de 5 por ciento.
De hecho, un estudio elaborado por Mercer en enero pasado revela que, en términos reales, los salarios mínimos han presentado una tendencia a la pérdida de poder adquisitivo; desde 1992 a la fecha se ha degradado en 194% el poder de compra de los trabajadores, pues la inflación ha superado mucho las alzas salariales.

Además de la reducción de la plantilla laboral y del congelamiento de incrementos salariales se informa que 27% de las empresas realizarán recortes en pagos de los bonos variables.

A decir de Valverde, ante la contracción del mercado, las organizaciones mexicanas se verán impedidas a alcanzar sus objetivos planteados inicialmente en cuanto a ventas, por lo cual el esquema de incentivos por desempeño deberá replantearse no sólo en México, sino a nivel global.

Y aún más, a fin de reducir los costos al máximo, 14% de las empresas tiene planeado para realizar outsourcing (subcontratación), terciarizando funciones en diversas áreas como recursos humanos o limpieza.

Exigen despartidizar temas

Los intereses partidistas siguen frenando los temas de fondo trascendentales para el sector empresarial como: hacendarios, fiscales, laborales y los derivados de estructuras monopólicas que sólo afectan al sector económico generador de empleos, criticó el presidente del Consejo de Administración de la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales ( ANTAD), José Manuel Sánchez Moreno.

En la inauguración de Expo ANTAD y frente a Gerardo Ruiz Mateos, secretario de Economía, Sánchez Moreno exigió una mayor unión entre poderes.

Los próximos meses serán igual de difíciles: Comce

DIEZ MORODO VINO A GUADALAJARA

Los efectos de la crisis económica internacional son innegables. A algunos sectores les ha “pegado más que a otros” pero tarde o temprano se resentirán, indicó el presidente del Consejo Mexicano de Comercio Exterior ( Comce), Valentín Diez Morodo.

“Los próximos meses van a ser difíciles, como los que ya han pasado, porque es algo desconocido; muchos todavía hoy no lo han sentido; cuando lo hagan tendremos que utilizar a la banca de desarrollo, que es básico”, explicó.