Necesaria, capacitación constante para gestores culturales

GUADALAJARA , JALISCO (27/ABR/2013).-  Porque la cultura es un fenómeno vivo y cambiante, los gestores y funcionarios de la cultura deben estar en constante capacitación, reflexionó la gestora Pilar Herrera, en la presentación de los manuales del Conaculta (Consejo Nacional para la Cultura y las Artes) durante el Encuentro Intermunicipal Cultural 2013.
 
 El Conaculta ofrece en sus manuales estrategias de trabajo para el desarrollo de proyectos culturales, que deben alinearse a la evaluación constante, propuso Pilar Herrera, para sistematizar los resultados y que sirvan como reglas de futuros trabajos.
 
 La propuesta del Conaculta implica cuatro fases: la del diseño de un proyecto adecuado a la comunidad; la guía para obtener recursos, desde los tres niveles de Gobierno y desde la iniciativa privada; la de comunicación y difusión del proyecto; y la evaluación final.
 
 Los gestores culturales deben estar preparados para que su labor se vea reflejada en programas que vayan más allá de su administración, por eso la importancia de la capacitación constante, comentó Herrera.
 
 Además, se debe hacer partícipe a los ciudadanos de los distintos proyectos, porque de otra forma no se apropian de ellos, y es de la sociedad de la cual emana la cultura.


EL INFORMADOR / ALEJANDRA PEDROZA