En unos años, uno de cada cuatro empleos estará automatizado y los puestos de trabajo contarán con un copiloto de inteligencia artificial (IA), dijo el viernes el vicepresidente de Microsoft.Jason Wild señaló que la IA "es real" y cambia, a partir de ahora, "las reglas del juego", por lo que todo tendrá que ver "con las interacciones".Durante la conferencia "Cómo la Inteligencia Artificial humanizará cada viaje", en el marco de la cumbre sobre tecnología e innovación Ecosystems2030, en España, el vicepresidente de Microsoft manifestó que posiblemente la IA reemplazará puestos de trabajo, ya que "se calcula que uno de cada cuatro empleos van a ser automatizados"."Lo que muchos no vemos es que van a mejorar muchísimo nuestras habilidades. En Microsoft cada trabajo va a tener un copiloto de Inteligencia Artificial", precisó Wild.La misión de Microsoft es utilizar todas las herramientas a su alcance "para que las personas tengan éxito" y los clientes "crezcan", añadió el empresario, quien citó a Bill Gates al indicar que con estos cambios "las empresas se distinguirán por lo bien que utilizan la Inteligencia Artificial".Uno de los ejemplos de sustitución de puestos de trabajo que brindó Wild fue el de una multinacional española de fabricación y distribución textil, Inditex, donde podrían no hacer falta ni modelos ni estudios fotográficos para exponer sus avances en la moda, ya que es posible crear personas con apariencia real con IA, o incluso sustituir a los encargados de la creación de colecciones.Con los últimos avances, "los resultados empíricos van más allá de las expectativas teóricas" y se ha alcanzado "un nivel increíble en el mundo de la tecnología" que cada vez "va a acelerar más", manifestó el miembro de Microsoft. ¿Qué pasa con la parte del compañerismo? ¿La IA podría ser ese colega del instituto que te quiere y que te apoya? Ante este tipo de preguntas Wild respondió que las características de la IA ideal implican que sea empática, creativa y familiar, algo en lo que ya hay importantes avances."La IA nos puede ayudar a ser más humanos y a generar mejores relaciones con nuestros clientes", sintetizó."Son las personas las que tienen que tomar las decisiones" y lo importante es alcanzar "el mecanismo que permita tomar las decisiones difíciles" con los datos suficientes, "todo se basa en la confianza", añadió el vicepresidente de Microsoft.Y pidió a los asistentes a la conferencia que sean "como niños": aunque sepan cuáles son los ejes del trabajo y cómo "monetizarlos", deben partir de un proceso creativo previo que es como un juego."Primero hay que saber cuáles son los datos precisos para conseguir la respuesta a vuestra pregunta", concluyó, en línea con lo que señala la mayoría de los expertos sobre la necesidad de saber cómo guiar adecuadamente a la IA para obtener los mejores resultados.
