Luego de diversas negociaciones y discusiones, este jueves fue aprobado en el Senado la propuesta para que las y los trabajadores mexicanos puedan gozar de más vacaciones.Hasta antes de esta aprobación, México era el país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que más horas trabaja al año, pero que menos días de vacaciones tenía por derecho.La Ley Federal del Trabajo establece que, por derecho, cada persona trabajadora debía recibir como mínimo seis días libres por cada año trabajado.Sin embargo, países como Brasil, Cuba, Panamá, Nicaragua y Perú, recibían 30 días libres por cada año laborado.Con la aprobación de esta iniciativa, ahora México se posiciona por encima e países como Honduras, Jamaica, Costa Rica y Belice, donde el mínimo de días libres pagados por año es de 10.De acuerdo con Ricardo Barbosa, presidente de la Comisión Nacional de Asuntos Laborales de la Coparmex, una vez que sea votada nuevamente por la Cámara de Diputados, que se avisora sólo como un trámite para hacerlo oficial, deberá ser publicado en el Diario Oficial de la Federación para que entre en vigor a partir del próximo 1 de enero de 2023.A partir de ello, explicó, las y los trabajadores que sean contratados de primer ingreso podrán gozar, tras su primer año laborado, de 12 días de vacaciones.Las y los empleados que tengan un año, dos años, tres años, cuatro años cumplidos y su consecutivo, y que con la legislación todavía actual tienen derecho a seis, ocho, 10 o 12 días de vacaciones respectivamente, a partir del 1 de enero sumarán seis días más a los que ya tienen por derecho, es decir, alcanzarían 12, 14, 16 o 18 días por derecho.Adicional a ello, las y los trabajadores recibirán la prima vacacional del 25% correspondientes a los días obtenidos como vacación; es decir, si anteriormente recibía el 25% de seis días, ahora recibirá el 25% de 12 días.“Esto beneficia tanto a las y los trabajadores de nueva contratación como a quienes tienen varios años en una empresa. Este es un buen ejemplo de que cuando hay un buen diálogo se beneficia a las personas. El sector deempleadores encabezados por Coparmex desde el primer día estuvimos a favor y apoyamos esta reforma”, expresó Ricardo Barbosa.Señaló también que se estima que la nómina de los patrones pueda incrementar en un 3% anual, pero esto no significa un perjuicio, sino que al contrario, “se dio un paso a un México moderno, pues en el entorno internacional era vergonzoso que tuviéramos un país con tan pocos días de vacaciones”.Indicó que gracias a esto se estima las y los empleados se sentirán más descansados y felices, y con ello su productividad mejorará. “No lo debemos ver como un costo, sino como una necesidad para brindarles mejor calidad de vida y mejores condiciones de trabajo para nuestras y nuestros colaboradores”, finalizó.JM
