La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las y los trabajadores de México con más de un año de servicio tienen derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborales y estas aumentan dos días hasta llegar a veinte, por cada año siguiente de trabajo. Recordemos que los periodos vacacionales se fijan de común acuerdo entre tu patrón y tú, considerando las necesidades de servicio y el derecho que ya hayas generado, sin embargo, si te encuentras en la libertad de decidir tus días de vacaciones, te compartimos una guía para combinarlas con los días festivos oficiales, lo que te permitirá disfrutar de más tiempo de descanso.Sin embargo, poder combinar los siguientes días con los festivos y poder ser aprovechados al máximo solo es posible si tienes un trabajo de lunes a viernes con descansos los fines de semana, por ello entendemos que algunas trabajadoras y trabajadoras de México no se encuentran en esa situación y posiblemente un puente no los beneficia igual como a otras personas.Finalmente toma en cuenta que en ocasiones, hay algunas empresas que les solicitan a sus trabajadores asistir a sus empleos en días feriados si es el caso, recuerda que esos días se paga tu salario diario normal, más el doble.NA
