Desde el 1 de enero de 2023, todos las y los trabajadores que ya tengan un año laborando en la misma empresa podrán gozar de 12 días de vacaciones.Lo anterior, luego de que a finales de 2022 se reformarán los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, y con ello, se decretara que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de 12 días de vacaciones pagadas, por lo que aquí te explicamos cómo calcularlas según los años que tengas trabajando. El primer año de trabajo los empleados tendrán 12 días de vacaciones. A partir de entonces, aumentarán dos días por cada año hasta llegar a 20, de acuerdo con dicha Ley. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.Para calcular cuántos días te tocarán, solo tienes que revisar la tabla de vacaciones considerando los años que tienes laborando en la misma empresa.Recuerda que durante el periodo de vacaciones, el patrón deberá de cubrir el salario ordinario que comúnmente perciben los trabajadores durante los días que se encuentren de vacaciones.Además, se deberá cubrir al trabajador una prima vacacional equivalente al 25 % sobre los salarios correspondientes durante las vacaciones.Para calcular la prima vacacional correspondiente a cada trabajador, se toma en cuenta el salario diario del colaborador multiplicado por el número de días de vacaciones, y luego se aplica el 0.25% (correspondiente al porcentaje de la prima vacacional).NA
