Los días festivos generan confusión entre algunos mexicanos debido a los cambios en las fechas de descanso obligatorio que ocurren cada año. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen días específicos en los que los trabajadores tienen derecho a una pausa laboral, aunque otras fechas significativas no están contempladas dentro de esta normativa. Esto lleva a diferencias entre los días festivos conmemorativos y aquellos que otorgan descanso obligatorio.Para el 2025, los días de descanso obligatorio establecidos en la LFT son:Además, se consideran días festivos no obligatorios:Finalmente, es importante mencionar que, según el artículo 75 de la LFT, quienes trabajen en días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un salario doble además del pago diario habitual. Esto puede significar un ingreso total de hasta tres veces el salario normal en estas fechas, reconociendo el esfuerzo adicional de los empleados.SV