Los días festivos suelen generar confusión entre algunos mexicanos debido a las variaciones anuales en las fechas de descanso obligatorio. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen fechas específicas que garantizan a los trabajadores un día de descanso, mientras que otras fechas importantes no están incluidas en esta normativa. Esto crea una diferencia entre los días festivos conmemorativos y los que otorgan un descanso obligatorio.Para 2025, los días de descanso obligatorio según la LFT son:Por otro lado, los días festivos no obligatorios incluyen:Es importante destacar que, según el artículo 75 de la LFT, quienes laboren en días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir el doble de su salario normal, además del pago diario habitual, lo que representa un ingreso total de hasta tres veces el salario regular como compensación por su esfuerzo adicional.SV