En México, ayer fue avalada en fast track con 476 votos a favor y cero en contra la llamada Ley Silla, una iniciativa que reformaría la Ley Federal del Trabajo (LFT) para obligar a los patrones a proveer de sillas a sus trabajadores para que tengan descansos periódicos.La medida fue enviada al Senado de la República para continuar con el proceso legislativo.Propuesta el año pasado, la Ley Silla busca beneficiar a los trabajadores que laboran de pie.De acuerdo con médicos, trabajar de pie por largos periodos de tiempo puede ser perjudicial para la salud, pues además de causar dolores de espalda, lleva hasta problemas circulatorios, un mal bastante común entre la población mexicana.La propuesta tiene como idea prohibir a los patrones obligar a los empleados a permanecer de pie durante toda la jornada laboral. Para esto se modificaría el artículo 132 de la Ley Federal Trabajo, pues se pretende garantizar a los trabajadores el derecho a descanso entre las extensas jornadas.La medida establecería obligatorio que los patrones les provean sillas con respaldo a sus empleados en todos los sectores, así como darles tiempo de que se sienten o tienen breves descansos.La iniciativa del año pasado contempla multas a las empresas que no cumplan, así como el cierre temporal.Si bien la Ley Silla ya recibió el respaldo de la Cámara de Diputados, todavía falta un paso importante: la revisión y aprobación por parte del Senado. Si éste también da su visto bueno, lo siguiente será que la reforma sea promulgada y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).A partir de entonces, la nueva normativa será oficial y podrá comenzar a aplicarse. En un artículo transitorio, la iniciativa establece que las empresas contarán con un plazo de 180 días contados a partir de la entrada en vigor del decreto para adecuar su normativa interna para dar cumplimiento a lo establecido.*Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsAppOF
