El nombre de Ley Silla podría darte risa, pero el trasfondo es serio y busca disminuir los riesgos en la salud como lesiones en la espalda, cadera, rodilla, tobillo, además de problemas circulatorios para aquellos trabajadores que se ven obligados a laborar de pie durante 8 horas, como es el caso de cajeras o guardias de seguridad.La idea de implementar esta ley comenzó a circular en redes sociales como una iniciativa de Mexicolectivo, organización política que se acercó con esta propuesta a los legisladores de México para que las empresas le permitan a sus trabajadores tomar asiento durante su jornada laboral.La iniciativa no tiene mucha ciencia, con la Ley Silla pretenden que se cambien los artículo 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el primero establece que es obligación del patrón proporcionar asientos a los trabajadores, el segundo le contradice diciendo que no existe disposición que impida negar una silla.En este sentido, Patricia Mercado, senadora de Movimiento Ciudadano, explicó que la Ley Silla debería incluir un aumento a los tiempos de descanso:“Los tiempos de descanso no es uno al día, sino los tiempos de descanso podrán ser de cinco minutos, diez minutos, varios al día”.Esta propuesta será presentada en el Senado en septiembre, que es cuando inicia el próximo periodo ordinario de sesiones. YC
