Estamos a pocos días de celebrar el Día de la Independencia de México el próximo sábado 16 de septiembre y seguramente habrá a quienes les toque laborar ese día por el tipo de trabajo que tienen o según su profesión.Dicho esto, quizá estés interesado en saber qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) en cuanto al pago que debe ser otorgado a los empleados por trabajar en un día de asueto.La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 que son días de descanso obligatorio los siguientes:Ahora bien si en tu trabajo no te han dicho que vas a descansar y en su defecto debes presentarte a cumplir con tus obligaciones laborales debes saber que de acuerdo a lo dictado en el artículo 75 de la LFT aquellos trabajadores que estén obligados a prestar sus servicios en un día de descanso obligatorio "tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado."Es decir, deberán pagarles su salario normal por el día más un bono equivalente a dos días de trabajo, en pocas palabras se paga triple un día de asueto trabajado. YC
