Al formar parte del sector laboral formal de México, varias personas se ven beneficiadas por los diferentes derechos con los que deben contar, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, tal es el caso del aguinaldo, las utilidades o las vacaciones con goce de sueldo.Debes saber que a partir del 2022 fue aprobada una reforma para que los trabajadores que hayan cumplido un año laborando para la misma empresa o patrón pasarán de tener 6 días de vacaciones a 12, no obstante puede que a partir del año en curso, varios trabajadores mexicanos verán "congeladas" sus vacaciones, pero no se trata de retirarles o reducirles la prestación de ley.No entres en pánico, a continuación compartimos contigo a que se refiere este término de acuerdo con uno de los artículos de la Ley Federal del Trabajo.Y es que en su artículo 76, esta ley estableció cómo el trabajador tendrá acceso a los días de vacaciones:Para entender mejor lo que se establece en dicho artículo, a continuación te dejamos la tabla de progresión de tus días de vacaciones acumulables:Bajo el contexto anterior los trabajadores que verán “congeladas” sus vacaciones serán aquellos que en 2024 cumplen 6 años de labor, donde será el último en el que se incrementarán los días, ya que será hasta el año 11 de trabajo hasta ver un nuevo incremento de dos días. YC
