Será el próximo 18 de septiembre cuando en la Cámara de Diputado se retome la discusión de si se modifica o no la Ley Federal del Trabajo y se reducen las horas de trabajo al pasar de 48 a 40 por semana.La propuesta de reducir la jornada de 48 a 40 horas implica que los mexicanos podrían trabajar 6 horas a la semana o modificar los días laborales, de tal manera que sean 4 días los que se trabajen y no 6, como suele acostumbrarseEn el mundo, al menos 24 países suman alrededor de 40 horas de trabajo a la semana: Canadá, Estados Unidos, Austria, Grecia, Portugal, República Eslovaca, Eslovenia, España, Suecia, Italia, Japón, Corea del Sur, Finlandia, son alguno de ellos.Sin embargo, la duda de algunos de los trabajadores es si se llegara a dar la reducción de horas tuviera alguna afectación en sus sueldo, bonos o prestaciones llegara a repercutir su sus bolsillos. A decir del especialista Carlos Ferran Martínez, una reducción en la jornada laboral a 40 horas a la semana no implicaría una disminución del salario a los trabajadores, esto si este se otorga por cuota diaria y se paga quincenal o semanalmente.Por otro lado, donde si se podrían ver afectados los trabajadores sería para aquellos que dependen en gran medida de bonos y comisiones, ya que tendrían menos tiempo para generar ingresos adicionales.Es crucial enfocarse en la automatización de procesos y en la capacitación para aumentar la productividad para mantener los bonos, comisiones y otras prestaciones sin perjudicar a los trabajadores. Esto implica encontrar formas de ser más eficientes en menos tiempo trabajado, sin la necesidad de trabajar más días.Entre los beneficios de trabajar 40 horas semanales está reducir el agotamiento de los trabajadores. Horas razonables de trabajo pueden ayudar a prevenir la fatiga, y por tanto mejorar la salud mental y física de los empleados. io
