La propuesta de reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT) la cual consiste en la reducción de la jornada laboral, es decir que pase de 48 a 40 horas, está por ser discutida el próximo mes de septiembre, una vez que se reanuden las sesiones ordinarias en el Congreso de la Unión.Esta nueva reforma trae consigo varias iniciativas, una de ellas plantea que los trabajadores tengan derecho a dos días de descanso por cada cinco días de trabajo así como modificaciones en respecto al pago de horas extras.Otra de las iniciativas busca que las jornadas diarias pasen de 8 a 7 horas y que los empleados tengan derecho a acudir a chequeos médicos. A su vez han surgido cuestionamientos respecto a si habrá modificaciones en la edad límite de contratación con la nueva propuesta que se tiene para la LFT.Ante las expectativas de un cambio en la edad para comenzar a trabajar, de acuerdo con información de la Cámara de Diputados, las empresas no pueden establecer una edad límite ya que podría considerarse como discriminación.Por su parte, la Ley Federal del Trabajo indica que la edad mínima para comenzar a laborar es a los 15 años siempre y cuando el menor cuente con la autorización de los padres.De este modo, en caso de que la propuesta de reforma sea aprobada, no habrá cambio alguno en la edad límite para que una persona comience a trabajar. YC
