Domingo, 24 de Noviembre 2024
México | Ley Federal de Trabajo

¿Qué día de noviembre se debe pagar doble por trabajar?

¿Qué hacer si en tu trabajo no cumplen esta obligación?

Por: Oscar Eduardo Bravo Gutiérrez

Hay mercados que no cierran, por lo que los trabajadores deberán recibir este beneficio en compensación. EL INFORMADOR / ARCHIVO

Hay mercados que no cierran, por lo que los trabajadores deberán recibir este beneficio en compensación. EL INFORMADOR / ARCHIVO

La Ley Federal del Trabajo (LFT) mexicana establece que cada tercer lunes de noviembre exista un día de descanso obligatorio para los trabajadores de empresas privadas y públicas en conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana. En este año, la fecha destinada para el asueto será el lunes 20 de noviembre de 2023.

Es el artículo 75 de la LFT el que menciona que los empleados que laboren en fechas de asueto obligado, como la del próximo lunes, deberán recibir un salario doble por la jornada que laboren, además de la remuneración que perciban por el día de descanso. Si esto no sucede y ni los trabajadores, ni los patrones llegan a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, el empleado podrá acudir a la Junta de Conciliación Permanente o, en su defecto, a la de Conciliación y Arbitraje con la intención de resolver la situación.

¿Qué hacer en caso de que tu empleador no cumpla con esta obligación?

El primer paso deberá ser buscar asesoramiento en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para que, conociendo el contexto de la situación, se pueda presentar una denuncia. Los números telefónicos de contacto son 01800 911 7877 o al 01800 717 2942, aunque el contacto también puede realizarse a través de correo electrónico a la dirección orientacionprofedet@stps.gob.mx. Es importante destacar que todos los contactos y procesos se realizan de manera gratuita.    

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