El Senado de la República aprobó la Ley Silla para mejorar las condiciones laborales de trabajadores de todo tipo. Esta adición a la Ley Federal del Trabajo (LFT) protegerá especialmente a empleados de retail, supermercados, tiendas departamentales y comerciales.Respaldada por unanimidad, la nueva ley propone los siguientes puntos:La Ley Silla es una reforma a los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT. Y, si bien el periodo de trancisión es largo, esperemos que las empresas adopten estas medidas en cuanto antes.A partir de este periodo, los patrones estarán obligados a proveer el número suficiente de sillas o asientos a sus trabajadores para que puedan descansar, esporádicamente, durante su jornada laboral, y así evitar lesiones.La Ley Silla ya fue aprobada, sin embargo, deberán pasar 6 meses a partir de la publicación en el Diario Oficial de la Nación para que entre en vigor. Después de ello, las empresas contarán con todo un año para ajustar sus condiciones laborales y prestar sillas a los empleados.* * * Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de Whatsapp * * *OB
