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¿Habrá puente este 14 de febrero? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
Con la celebración del 14 de febrero a pocos días, te contamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo sobre si esta es considerada como día de asueto
La Ley Federal del Trabajo se encarga de regular los días feriados que hay durante el año. CANVA
A tan solo tres días de la celebración de San Valentín, los enamorados comienzan a preguntarse sobre si este día es considerado como asueto, ya que de manera adicional, este año el 14 de febrero cae en viernes y abre la puerta a un posible puente romántico.
Es por ello de que, en caso de que desconozcas esta información y puedas preparar con tiempo una cita que sorprenda a tu pareja, te decimos lo que la Ley Federal del Trabajo establece, en relación a esta romántica festividad.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el 14 de febrero?
De acuerdo con la LFT, la legislación que rige a todos los colaboradores y patrones del país establece que este próximo 14 de febrero no se incluye en la lista de días de asueto, por lo que los trabajadores aún deberán asistir a trabajar de manera normal el día de San Valentín.
Adicionalmente, cabe señalar que al no ser considerado como día feriado, los colaboradores que acudan a trabajar este viernes no recibirán ningún tipo de remuneración adicional.
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Origen del 14 de febrero
Pese a ser considerada una celebración de gran magnitud comercial, el origen del día de San Valentín se remonta a la ciudad de Roma, en Italia, donde el sacerdote Valentín fue sentenciado por celebrar en secreto, matrimonios entre jóvenes locales.
Fue durante el siglo III en Roma cuando, desobedeciendo las órdenes del emperador Claudio II, de no permitir a los jóvenes contraer matrimonio, puesto que este consideraba que los hombres sin familia eran mejores soldados, al no contar con ataduras familiares y sentimentales.
De ahí que, al enterarse de que el padre Valentín celebraba matrimonios entre jóvenes a escondidas, Claudio II lo sentenció a muerte un 14 de febrero.
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JM
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