La nueva reforma de ley que propone reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales ha generado un extenso análisis tanto en el ámbito económico como en lo laboral. Entre los principales puntos de discusión se encuentra el cómo esta nueva propuesta podría impactar los horarios de trabajo en el país y las consecuencias que podría tener tanto para los empleados como para las empresas. Según la propuesta de reforma laboral, que continúa siendo evaluada para su posible aprobación, se sugiere la posibilidad de establecer una jornada de trabajo de 6 horas diarias para los trabajadores en México o incluso modificar la distribución de los días laborables, reduciendo de 5 a 4 días de trabajo por semana. En ambas situaciones, el objetivo es adecuar la semana laboral a un total de 40 horas.A continuación te contamos cómo podrían adecuarse los horarios laborales en caso de que sea aprobada esta propuesta de reforma.Si bien no se ha establecido una fecha exacta para que esta nueva ley entre en vigor, se espera que suceda entre septiembre o diciembre de este 2024, de este modo los posibles horarios laborales para todos los trabajadores de México quedarían de la siguiente manera:Horario propuesto de 6:00 a 20:00 horas, con una jornada total de ocho horas. Se permitiría una mayor flexibilidad con jornadas diarias de seis u ocho horas y dos días de descanso.Horario establecido de 20:00 a 6:00 horas, con una jornada laboral máxima de siete horas. Busca proteger la salud y el bienestar de los empleados que trabajan en horarios nocturnos. Contempla una jornada aproximada de siete horas y media, ofreciendo un equilibrio entre las jornadas diurna y nocturna. El objetivo de esta nueva ley es mejorar las condiciones laborales de todos los mexicanos, esto incluye que las personas encuentren tiempo para el descanso y el ocio y así poder mantener una buena salud. YC
