El año 2025 trae importantes ajustes en el ámbito laboral en México, siendo uno de los más destacados la reducción de la jornada semanal a 40 horas. Esta medida busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores, proporcionando más tiempo de descanso sin afectar sus ingresos. Sin embargo, este cambio también influirá en la manera en que se calculan y pagan los días feriados. La implementación de una jornada laboral de 40 horas es resultado de un extenso debate legislativo. Este ajuste garantiza que los empleados trabajen menos horas sin ver disminuido su salario. En lo referente a los días feriados, quienes laboren en estas fechas recibirán una compensación basada en el nuevo salario mínimo, que aumentará un 12%. Este incremento, combinado con la jornada reducida, hará más atractiva la remuneración por trabajar en días festivos. La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 que los empleados que trabajen en días feriados tienen derecho a recibir triple pago: su salario diario más el doble adicional. En 2025, los días feriados oficiales son: En este sentido, el salario mínimo general en 2025 será de 278.80 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) será de 419.88 pesos. Por ejemplo, un trabajador que labore el 1 de enero ganará 836.40 pesos (278.80 x 3), y en la ZLFN, 1,259.64 pesos (419.88 x 3). Además de mejores ingresos, esta medida promueve mayor descanso, incrementa la productividad y reduce el ausentismo, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores. EE
