No todos recibirían la jornada de 40 horas semanales en México

En 2024, la posibilidad de establecer una jornada laboral de 40 horas semanales en México continúa siendo un asunto de gran relevancia. Sin embargo, no todos los trabajadores se beneficiarán de esta reforma, incluso si llega a ser aprobada. En este marco, surgen interrogantes sobre qué grupos quedarán fuera de esta modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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Aunque la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas ha avanzado, ciertos sectores laborales no podrán disfrutar de este beneficio:

• Trabajadores con menos de seis días laborales por semana: Aunque la reducción tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales, no se aplicará a quienes ya laboran menos de seis días a la semana con jornadas de ocho horas o menos, ya que estos empleados ya operan dentro de un horario que no requiere modificación.
• Trabajadores del sector informal: Una porción significativa de la fuerza laboral en México no forma parte del sistema formal de empleo. Al estar fuera de la regulación de la Ley Federal del Trabajo, esta reforma no afectará sus condiciones laborales. Según el INEGI, se estima que más del 55% de la población trabajadora en el país está en la informalidad.
• Burócratas con jornadas ya reducidas: En el caso de los empleados gubernamentales que ya tienen jornadas de entre 30 y 36 horas semanales, la reforma tampoco les impactará, dado que sus condiciones laborales ya se consideran favorables.

Avance en la aprobación de la Reforma

La discusión sobre la reducción de la jornada laboral en México comenzó en 2023, aunque los avances han sido lentos. En diciembre de ese año, se programó una mesa de trabajo para el 10 de enero de 2024, pero esta reunión no se realizó.

Comparaciones Internacionales

Al abordar el tema de la jornada laboral, es útil observar a otros países que ya han implementado reducciones en sus horarios de trabajo:

• Dinamarca: Los trabajadores disfrutan de aproximadamente 26 horas semanales, una de las jornadas más cortas a nivel mundial.
• Alemania: La jornada laboral promedio se sitúa en 26.6 horas a la semana.
• Estados Unidos: Aunque el promedio es de 34.4 horas semanales, se permite una gran flexibilidad según el sector.
• Países Bajos: Con una jornada de 29 horas semanales, se enfatiza el equilibrio entre la vida laboral y personal.

En contraste, México mantiene una de las jornadas laborales más extensas, con 48 horas semanales. La reducción a 40 horas acercaría al país a los estándares de las naciones desarrolladas, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores.

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BB