Jueves, 28 de Noviembre 2024

¿Cuánto aguinaldo me toca si no trabajé todo el año?

Todos los trabajos deben recibir el aguinaldo de las empresas, incluso si no trabajaste todo el año; aquí te decimos cuánto te toca de aguinaldo 

Por: Moisés Figueroa

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”. EL INFORMADOR / ARCHIVO

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”. EL INFORMADOR / ARCHIVO

Se acerca el fin de año lo que significa que llegarán las fiestas decembrinas, pero eso no es todo, pues también llega el pago del aguinaldo que es una presentación laboral la cual otorgan las empresas a sus empleados.

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.

Todos los empleados deben recibir el aguinaldo de las empresas, incluso si no cumpliste todo el año porque integraste a la empresa hace poco, también tienes el derecho a recibirlo, claro está que dependerá directamente de la cantidad de días que hayas laborado durante el año.

Así puedes saber cuánto te toca de aguinaldo si no trabajaste todo el año

  • Para determinar el monto de tu aguinaldo, es necesario considerar tu salario neto.
  • Divide este monto entre 30, que representa tu sueldo diario. 
  • Luego, multiplica el resultado por 15, que son los días mínimos contemplados por las empresas para esta prestación. 
  • Posteriormente, divide el total entre 365, correspondientes a los días del año y esa cantidad la multiplicas por los días que trabajaste 
  • La cantidad obtenida se multiplica por los días laborados para obtener tu aguinaldo.

Supongamos que ganas la cantidad de 12 mil pesos y trabajaste en la empresa 120 días; esta operación debes hacer: 

  • 12,000 / 30 días = 400 pesos
  • 400 pesos por 15 días de aguinaldo = 6,000 pesos
  • 6,000 pesos / 365 días del año = 16.438 pesos
  • 16.438 pesos por 120 días laborados = 1,972.60 pesos

En caso de que hayas laborado durante 120 días, la empresa debe pagar de aguinaldo la cantidad de 1,972.60 pesos.

MF 

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