En México se ha planteado una nueva reforma laboral que pretende cambiar el tiempo de la jornada laboral: pasar de 48 a 40 horas semanales. Esto supondría modificar el actual Artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual no se ha cambiado desde hace más de cien años.La propuesta fue presentada por Susana Prieto el pasado mes de octubre 2022; sin embargo, a la fecha todavía no se ha encontrado una resolución a esto, ya que el sector empresarial está fuertemente en contra, asegurando que podría impactar a la economía mexicana.El cambio de jornada laboral plantea un escenario en el que el trabajador disponga de más tiempo libre para distribuirlo en tiempo de calidad con la familia, chequeos médicos, descanso provechoso, ocio o lo que él decida. Esto podría hacerse posible a través dos esquemas de horarios: una jornada que sea de 4 días en un horario de 10 horas y descanso de 3 días; o trabajar 5 días, 8 horas diarias y descansar 2 días. Cabe señalar que tener una jornada laboral así es posible, pues ya hay distintos países que lo implementan y han demostrado que, la productividad no disminuye y aumenta la calidad de vida de los trabajadores. Pese a todo esto aún hay algunos que se encuentran renuentes que ello, creyendo que podría impactarles en lo individual, pero ¿esto es así?Realmente la propuesta de la reducción de la jornada laboral está pensada para que los trabajadores mejoren su vida y estén menos cansados, ya que, a palabras de Susana Prieto, se trata de una deudo histórica que el Gobierno tiene con el sector empresarial. Ente otras de las preocupaciones individuales está la creencia de que se bajará el sueldo; sin embargo, repetidas veces, se ha esclarecido que bajo ninguna circunstancia tendría que disminuir el salario del trabajador sólo por disminuir la jornada laboral.Sin embargo, de acuerdo con algunos expertos en economía, como la Dra. Rosa Sumaya Tostado, coordinadora de la Licenciatura en Contador Público Internacional y Finanzas en CETYS Universidad, es verdad que la jornada puede representar a los empresarios un mayor costo o una disminución de la producción; no obstante, se tiene que entender que los trabajadores son, antes que nada, seres sociales con necesidades humanas. Actualmente el tema de la reducción de la jornada laboral se discute y analiza en un Parlamento Abierto, el cual se pretenden que para el próximo 21 de noviembre de 2023 conozcamos si México avanzará o se quedará donde hace 106 años cuando se estableció que la jornada laboral sería de 8 horas laborales diarias con un día de descanso por ley.Actualmente sólo se ha realizado la primera mesa de Diálogo: Presentación de la Propuesta, por lo que sólo quedan cuatro mesas, toma nota: Mantente informado y únete a nuestro canal de WhatsApp.MM
