El aguinaldo es una de las 12 prestaciones de ley, y corresponde a 15 días de salario después del año trabajado, pero si aún no lo cumples no te preocupes pues todos tienen derecho a esta prestación. Por su parte el aguinaldo se debe de recibir antes del día 20 de diciembre de cada año, pues según la Ley Federal del Trabajo (LFT) está prestación es un derecho para todos los trabajadores. TE PUEDE INTERESAR: ¿Darán aguinaldo a beneficiarios de la Pensión Bienestar?El aguinaldo es una retribución económica que todos los trabajadores tienen derecho a recibir. La Ley Federal del Trabajo es una regulación legal para todos los empleadores del país con el fin de que sus trabajadores se encuentren en buenas condiciones en su empleo.Los trabajadores tienen derecho a recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre de cada año, en caso de no recibir el aguinaldo antes de esa fecha puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. (PROFEDET), por ley todas aquellas personas que presten sus servicio personal a una persona moral o física tiene derecho a recibirlo, pero a pesar de que se conoce que todos los trabajadores deben de recibir esta retribución económica existe una duda entre los usuarios.TAMBIEN LEE: ¿Por qué no deberías deshacerte de tus recibos de nómina?Pues muchos se preguntan si el aguinaldo se puede recibir por partes, lo ideal es que el aguinaldo lo recibas en un solo pago, pero sin embargo existe la posibilidad de que tu empleador te pida que lo recibas en partes, solo si tu aceptas recibirlo en pagos diferidos será legal que el aguinaldo lo paguen por partes.El convenio que realizaste con tu patrón por el pago de esta retribución económica deberá ser presentando ante el Centro de Conciliación Laboral que corresponda. Recuerda que tú como trabajador no estás obligado a aceptar este convenio.Mantente informado en nuestro canal de difusión AQUÍ. SR
