Un ideatón es una dinámica que, mediante la participación de la gente a través de las redes o sitios web, tiene como propósito generar ideas innovadoras para enfrentar o responder a una necesidad y, como explica Alexandra Zapata —productora asociada y directora de impacto de la cinta “Una película de policías” (Netflix, 2021)—, ahora se impulsa un ideatón 2022 llamado “Cómo nos arreglamos”, lo que se pretende contestar con una “competencia nacional que es una iniciativa derivada de la campaña de impacto del largometraje de Alonso Ruizpalacios” que se estrenó el año pasado y que invita a la audiencia a la empatía con las fuerzas policiacas.Esta propuesta deriva precisamente del falso documental ‘Una película de policías’ y que, señala la coproductora, “invita a reconocer esta crisis de seguridad que es también una entre ciudadanos y autoridades, particularmente con las policías, que son el primer eslabón de contacto con la ciudadanía pero también el más débil en este sistema disfuncional. Por ello se pone el ojo en ellos”.Lo que se propone es —explica la también activista— “un viaje para los involucrados, reconociendo que hay víctimas en ambos lados, que somos seres humanos y los uniformados igual, que la situación actual es insostenible y hay que cambiarla; que necesitamos una policía confiable porque la policía requiere de la ciudadanía para hacer bien su trabajo”.Así, también se atiende, detalla Zapata, “un reclamo de los jóvenes, que en esta campaña son invitados a convertir su impotencia en acción, a proponer ideas y colocarlas sobre la mesa, cotejar con sus comunidades y experimentar con nuevos modos de relacionarnos con la policía”. El registro de ideas se cerró el pasado 29 de abril y puedes seguir el evento hoy y mañana en la página comonosarreglamos.mx/dinámica; habrá 68 mil pesos en premios para los ganadores, que se anunciarán el 8 de mayo por la noche.El evento (gratuito y virtual) es un ejercicio constructivo y creativo, que tiene el objetivo de atender propuestas e ideas para cambiar la ruta de relación de confianza entre jóvenes y policías; los equipos inscritos trabajarán durante dos días para generar una propuesta final y durante ese tiempo contarán con mentores y aliados para sus dudas o ideas.Al final del segundo día cada equipo envía un video (de 2 a 3 minutos de duración) explicando su propuesta y el tercer día el jurado, integrado por policías y ciudadanos (mitad hombres, mitad mujeres), escogerá cinco ideas ganadoras.“Lo interesante —comenta Zapata—, es la apertura que han tenido las autoridades para escuchar estas propuestas, de policías y ciudadanos, además de involucrar autoridades que deseen implementar en sus comunidades estas ideas, que tampoco deben ser muy costosos en términos presupuestales, pero que ayuden a reconstruir la confianza entre autoridades y civiles”, para lo cual se tiene como base el concepto de “confianza”, pues sin ella “no se puede aspirar a solucionar esta situación”.
