Jueves, 21 de Noviembre 2024

¿Cuándo se pagan las utilidades? Lo que debes saber sobre el reparto

Esto es lo que dice el SAT, su definición, cálculo y fecha límite de pago

Por: Oralia F. López

El reparto de utilidades es un derecho que reconoce que el trabajo es determinante en la generación de las ganancias de las empresas, y que los trabajadores deben recibir una parte proporcional de las mismas. NTX / ARCHIVO

El reparto de utilidades es un derecho que reconoce que el trabajo es determinante en la generación de las ganancias de las empresas, y que los trabajadores deben recibir una parte proporcional de las mismas. NTX / ARCHIVO

Ayer, el Presidente Andrés Manuel López Obrador dijo diurante la Mañanera, que en su gobierno se va a seguir apoyando a los tabajadores de México con la política salarial, la de pensiones, y con la del reparto de utilidades, y sobre esta última adelantó que "viene un buen incremento en el reparto de utilidades, como nunca".

Hasta el momento no se ha explicado algo más, sin embargo, se debe saber que el reparto de utilidades, de acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), es un derecho que reconoce que el trabajo es determinante en la generación de las ganancias de las empresas, y que los trabajadores deben recibir anualmente una parte proporcional de las mismas. 

Este pago se determina por la mitad de los días laborados, mientras que la otra mitad corresponde al monto de los salarios percibidos, dijo el SAT en un comunicado publicado en mayo de 2023.

El mismo documento señala que una vez que las empresas presentan su declaración anual, los empleadores están obligados a repartir las utilidades en esta fecha:

  • Si es persona moral: del 1 de abril al 30 de mayo
  • Si es persona física: del 1 de mayo al 29 de junio

Asimismo, el SAT explica que tienen derecho a recibir utilidades todos los trabajadores y extrabajadores de planta y eventuales que laboraron al menos 60 días durante el año, además de los considerados en servicio activo; los trabajadores que tienen incapacidad temporal; aquellas trabajadoras que cuenten con licencia de maternidad.

Los trabajadores cuentan hasta con un año para solicitar las utilidades.

Las empresas que no están obligadas a dar reparto de utilidades a los trabajadores son:

  • De nueva creación, durante el primer año de funcionamiento
  • De nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento
  • De la industria extractiva de nueva creación, durante el periodo de exploración
  • Instituciones de asistencia privada reconocidas por leyes, que no tengan fines de lucro
  • El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia
  • Las empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea superior a 300 mil pesos

Mientras que están obligadas todas las unidades económicas de producción o distribución de bienes o servicios de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y, en general, todas las personas físicas o morales que tengan trabajadores a su servicio, sean o no contribuyentes del impuesto sobre la renta.

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