Miércoles, 20 de Noviembre 2024

¿Pensión o jubilación? Aquí te explicamos las diferencias entre ambos

Es recomendable consultar con asesores financieros y profesionales de planificación para determinar las mejores estrategias basadas en tus circunstancias individuales y metas de retiro

Por: Brenda Barragán

Tanto la pensión como la jubilación son importantes aspectos a considerar al planificar para el futuro financiero y el bienestar durante la jubilación. CANVA

Tanto la pensión como la jubilación son importantes aspectos a considerar al planificar para el futuro financiero y el bienestar durante la jubilación. CANVA

El término "jubilación" y "pensión" son comúnmente utilizados en conversaciones sobre finanzas personales y planificación para el futuro. Sin embargo, aunque ambos están relacionados con el retiro, representan conceptos distintos que es importante entender claramente para tomar decisiones informadas sobre nuestras finanzas y bienestar a largo plazo. En este artículo, exploraremos las diferencias fundamentales entre la pensión y la jubilación, aclarando qué significan cada uno y cómo impactan nuestras vidas financieras.

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¿Qué es la Pensión?

La pensión es un ingreso periódico que una persona recibe después de haber trabajado para un empleador durante un período de tiempo específico. La pensión generalmente es administrada por el empleador o por un fondo de pensiones al que el empleador contribuye en nombre del empleado. Aquí están algunos puntos clave sobre las pensiones:

  • Fuente de Ingreso: La pensión proporciona un ingreso regular durante el retiro, generalmente mensual, que está garantizado por el empleador según los términos del plan de pensiones.
  • Beneficiarios: Además del empleado, la pensión también puede proporcionar beneficios a los cónyuges o dependientes designados, dependiendo de las disposiciones del plan.
  • Administración y Seguridad: Las pensiones están gestionadas por el empleador o una entidad fiduciaria, y están reguladas para garantizar que los fondos estén disponibles para los beneficiarios cuando se jubilen.
  • Tipos de Planes: Pueden existir diferentes tipos de planes de pensiones, como definidos por el beneficio (DB) o definidos por la contribución (DC), que determinan cómo se calculan los beneficios y quién asume el riesgo de inversión.

¿Qué es la Jubilación?

La jubilación, por otro lado, es el estado de dejar de trabajar después de haber alcanzado cierta edad o haber cumplido con los requisitos específicos para recibir beneficios de jubilación del gobierno o de un fondo de pensiones privado. Aquí están las características clave de la jubilación:

  • Edad de Jubilación: La edad de jubilación puede variar según el país y el sistema de seguridad social o pensiones. En algunos lugares, la edad de jubilación puede estar ligada a la edad cronológica o a los años de servicio.
  • Beneficios de Seguridad Social: En muchos países, la jubilación implica la elegibilidad para recibir beneficios de seguridad social o pensiones estatales, que se basan en las contribuciones hechas durante la vida laboral del individuo.
  • Independencia Financiera: La jubilación marca el período en la vida de una persona en el que se espera que dependa menos de los ingresos del trabajo y más de los ahorros personales, inversiones y beneficios de jubilación.

Al jubilarse, las personas pueden elegir diferentes opciones para recibir sus beneficios de jubilación, como pagos mensuales, retiros únicos o una combinación de ambos, dependiendo de las regulaciones y políticas del sistema de jubilación.

La pensión proviene de un empleador o un plan de pensiones privado, mientras que la jubilación puede incluir beneficios estatales o de seguridad social además de cualquier pensión privada. La pensión garantiza un ingreso regular durante el retiro, mientras que la jubilación es un estado de dejar de trabajar y puede involucrar diferentes fuentes de ingresos, incluidos beneficios estatales y personales. Las pensiones son administradas por un empleador o una entidad privada, mientras que la jubilación puede incluir beneficios gestionados por el gobierno o sistemas de seguridad social.

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