La solicitud del Buró de Crédito como requisito para un empleo es una práctica que, aunque es común en algunos sectores, no está claramente regulada por la ley. Si bien puede ser útil para las empresas, los candidatos también pueden sentirse discriminados. Por esta razón, te contamos si es legal que pidan tu Buró de Crédito para un empleo.En México, miles de personas solicitan empleos día a día, y con ello descubren que algunas empresas piden el historial crediticio como requisito para contratar empleados. Esto ha generado dudas sobre la legalidad y ética de esta solicitud en los empleos.En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) protege a los trabajadores contra actos discriminatorios e injusticias respecto a sus empleos o ante las empresas. Aunque la ley no menciona específicamente el Buró de Crédito, el artículo 3 de la LFT prohíbe discriminar por motivos que atenten contra la dignidad de las personas, incluyendo condiciones económicas.No obstante, no existe una legislación clara que regule la solicitud del historial crediticio como requisito de empleo, lo que deja esta práctica a la discreción de cada empresa.Ya que es un tema que aún queda como algo incierto, ha generado controversia y queda como un acto que podría ser considerado discriminatorio si se utiliza para descartar a candidatos en desventaja financiera.No es común este requerimiento a la hora de solicitar un empleo, sin embargo, estos son algunos sectores donde es más usual que te soliciten tu estado en el Buró de Crédito:Solicitar el historial crediticio, Buró de Crédito, en procesos de contratación es común en sectores como la banca, finanzas y seguros. La razón principal es que un buen historial financiero suele considerarse un reflejo de responsabilidad, organización y confiabilidad, cualidades importantes para roles que implican manejar dinero, recursos o información sensible.Sin embargo, esta práctica podría ser injusta, ya que no siempre un mal historial crediticio refleja el desempeño profesional o ético de un trabajador.Emergencias médicas, pérdidas de empleo o eventos imprevistos pueden afectar el crédito de una persona, sin que esto tenga relación con su capacidad laboral o responsabilidad.Puedes consultar gratis tu historial crediticio una vez al año o tu Reporte de Crédito Especial cada 12 meses en el sitio oficial del Buró de Crédito al que puedes acceder en el siguiente enlace: https://www.burodecredito.com.mx/.Recuerda que, si enfrentas algún problema con una Institución Financiera, puedes acudir a la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF).AB
