Hace poco se ha dado a conocer que actualmente 400 empresas cuentan con el distintivo “Sin brechas”, él mismo indica que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y otras organizaciones a favor del empoderamiento femenino, avala que el sitio de trabajo no cuenta con diferencias salariales u otras diferencias entre sus colaboradores, sin embargo el camino para llegar la igualdad salarial en todo el estado aún representa un largo trecho.De acuerdo con un informe emitido por el Instituto de Información, Estadística y Geografía de Jalisco, el pasado 6 de marzo del año en curso, en lo que respecta los datos económicos de las mujeres de la Población Económicamente Activa el ingreso promedio es de 7 mil 418 pesos con 50 centavos al mes, mientras que en el caso de los hombres el promedio mensual aspira a ser en promedio 9 mil 859 pesos con 60 centavos, es decir, que hay una diferencia de por lo menos 2 mil 400 pesos.En ese contexto, de acuerdo con el testimonio de la directora del IIEG, Mireya Pasillas Torres, notificó que Jalisco se encontraba en la posición 25, de las 32 entidades del país, en la brecha salarial entre hombres y mujeres. Por su parte con datos de la misma dependencia se tiene constancia de que el sueldo por hora en el empleo formal es de 59.15 pesos en el caso de los hombres y 54.52 pesos para el caso de las mujeres, en el caso del sector informal no hay diferencia pues el ingreso por hora para hombres es de 49.71 pesos y 45.33 pesos para mujeres, lo último de acuerdo al primer trimestre del 2023.Con base a lo anterior se puede constatar que a pesar de los esfuerzos aún queda un largo camino por recorrer en cuestión de equidad de género, la brecha salarial no es el único obstáculo que enfrentan las mujeres cuando se habla de desarrollo profesional, pues la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres encontró que las mujeres, además de percibir un menor ingreso, enfrentan procesos de exclusión en tareas y oficios que se consideran exclusivos de los hombres.En Jalisco hay aproximadamente 4 millones 249 mil 209 mujeres, de acuerdo con el último censo de población y vivienda, la tasa de su participación laboral representa el 49.3% en el Estado y en más de una ocasión han dejado claro que no hay ninguna diferencia real para que el género sea una limitante para realizar una o otra actividad. No se pierde la esperanza de una sociedad justa y equitativa sin razón de género ya que cada vez hay más evidencia de alejarse de los antiguos roles y tabués.MM
