Se acerca la Navidad y, con ella, el esperado pago del aguinaldo para muchos trabajadores en México. Sin embargo, surge una pregunta importante: ¿Tengo derecho a recibir aguinaldo si no tengo contrato en mi trabajo? A continuación te compartimos todos los detalles. En México, el derecho a recibir aguinaldo está establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), específicamente en su artículo 87. Este derecho aplica a todos los trabajadores que mantengan una relación laboral subordinada con un patrón, lo que incluye a aquellos que no tienen un contrato formal, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones.De acuerdo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo: “El pago de aguinaldo les corresponde a las y los trabajadores, de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, entre otros que se rijan por la Ley Federal del Trabajo”.Es importante documentar tu tiempo de trabajo y cualquier comunicación con tu empleador para asegurar que puedas reclamar este derecho si es necesario. Si el patrón no paga el aguinaldo en tiempo y forma, antes del 20 de diciembre, se puede hacer acreedor a una multa. En caso de incumplimiento, la PROFEDET puede brindar asesoría y representación. Puedes comunicarte a través de su correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o por teléfono al número: 800 911 7877 y 800 717 2942. FP
