En México, el aguinaldo es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, un beneficio que se otorga anualmente en reconocimiento a sus labores y como parte de las celebraciones de fin de año. Este ingreso adicional, regulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es obligatorio para los empleadores y debe entregarse en tiempo y forma antes del 20 de diciembre. Su monto mínimo es equivalente a 15 días de salario para aquellos trabajadores que hayan completado al menos un año de servicio con la empresa. Sin embargo, quienes aún no cumplen el año de antigüedad también tienen derecho a recibir una cantidad proporcional según el tiempo trabajado.Al cumplir un año con el mismo empleador, el aguinaldo corresponde a 15 días de salario. Los empleados con menos de un año recibirán un monto proporcional, calculado de acuerdo a los meses laborados.Esta prestación aplica para cualquier persona que trabaje bajo un esquema subordinado a un patrón, sin importar su tipo de contrato o antigüedad, lo que asegura que todos los trabajadores reciban su parte proporcional del aguinaldo.Con información del Universal MF
