¿Te quieren cambiar el horario? ¿Es legal? Te explicamos que dice la Ley Federal del Trabajo
Esto es algo que preocupa y causa confusión en los empleados, por lo que para aclarar las dudas te decimos que es lo que dice la Ley Federal del Trabajo
Uno de los temas principales que más preocupa a los trabajadores de una empresa es sobre su horario laboral, pues este tiempo es importante para planear actividades en la vida cotidiana de la persona.
Esto es algo que preocupa y causa confusión en los empleados, por lo que para aclarar las dudas te decimos que es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre este tipo de situaciones que suelen presentarse en diferentes trabajos.
El artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo menciona que “el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente”.
No obstante, hay situaciones especiales en las que el empleador tiene la posibilidad de realizar un cambio de horario laboral sin previo aviso. Estos casos pueden incluir emergencias o la necesidad urgente de atender asuntos críticos para la empresa. Sin embargo, el patrón informe al trabajador de manera inmediata y busque una alternativa que compense dicho cambio, como ofrecer tiempo libre en una fecha posterior.
Enrique Rueda Santillán, quien es abogado y experto en los temas laborales, nos dice que en caso de que el empleador busca modificar el horario laboral sin obtener la aprobación del empleado, se podría deducir que el trabajador conserva el derecho legal de dar por terminado su contrato laboral.
Esta medida se justifica debido a la gravedad de las circunstancias, que generan impactos equiparables en cuanto a sus efectos en el desempeño laboral. Esto se debe a que, en última instancia, el trabajador está exclusivamente comprometido a prestar sus servicios conforme a los términos previamente acordados.
MF