¿Qué pasa si no tomas tus vacaciones del año?

Las vacaciones para muchos están por llegar, con el arribo de la Navidad. Y los trabajadores en México también tienen derecho a ellas, aunque el tiempo para tomarlas pueda ser distinto, lo importante es tomarlas porque de no hacer, podrían perderse.  

La Navidad está por llegar y muchos mexicanos y mexicanas emprenderán una jornada de vacaciones. Y es importante recordar la naturaleza de esta prestación, según la ley, para despejar todos los mitos que existen en torno a ellas y aquí te contamos.

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Hay que comenzar con mencionar que las vacaciones son un derecho que tienen todos los y las trabajadoras en México y, debido a una reforma, estas se extendieron conforme a la antigüedad del colaborador en su centro de trabajo.

Es así como cada año llega esta oportunidad y, en algunos casos, se va incrementando. Pero no son eternas, y su vigencia tiene caducidad. En otras palabras, no son acumulables, por lo menos no existe algo que haga referencia esta práctica en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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Los detalles están descritos en el Artículo 81 de la LFT, que contempla 6 meses, al cumplir un año de trabajo, para que las empresas le concedan las vacaciones a sus empleados.

Si no se toman, en términos técnicos, el derecho a tomar las vacaciones se pierde, hasta cumplir un nuevo año.

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Así que lo aconsejable es que no dejes pasar mucho tiempo y goces de tus días de vacaciones, porque podrías perderlos.

Así son las vacaciones en México

Años laborados	Días de vacaciones
1	12
2	14
3	16
4	18
5	20
De 6 a 10	22
De 11 a 15	24
De 16 a 20	26
De 21 a 25	28
De 26 a 30	30
De 31 a 35	32

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