¿Cuáles son los días de descanso obligatorio que habrá en 2025?
Existen días específicos en los que los trabajadores tienen derecho a una pausa laboral, conoce cuáles establece la Ley Federal del Trabajo para 2025
Los días festivos suelen generar confusión entre algunos mexicanos debido a las variaciones anuales en las fechas de descanso obligatorio. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen fechas específicas que garantizan a los trabajadores un día de descanso, mientras que otras fechas importantes no están incluidas en esta normativa. Esto crea una diferencia entre los días festivos conmemorativos y los que otorgan un descanso obligatorio.
Para 2025, los días de descanso obligatorio según la LFT son:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: Día de la Constitución Mexicana.
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre: Revolución Mexicana.
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Por otro lado, los días festivos no obligatorios incluyen:
- Jueves 17 y viernes 18 de abril: Días Santos.
- Lunes 5 de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla.
- Domingo 12 de octubre: Día de la Raza.
- Domingo 2 de noviembre: Día de Muertos.
- Viernes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
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Es importante destacar que, según el artículo 75 de la LFT, quienes laboren en días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir el doble de su salario normal, además del pago diario habitual, lo que representa un ingreso total de hasta tres veces el salario regular como compensación por su esfuerzo adicional.
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SV