LFT: ¿bajarán los sueldos con la reducción de la jornada laboral?

La propuesta de la reducción de la Jornada Laboral en México, plantea una modificación al artículo 123 de la Constitución para establecer cómo un máximo de 40 horas laborales a la semana, pero además establece a tener dos días de descanso por cada cinco de trabajo. 

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo dispone que la Jornada Laboral en el país es de 48 horas semanales repartidas en seis días y solo tener un día de descanso con goce de sueldo.

¿Me bajarán el sueldo si se aprueba la reforma?

En caso de que se apruebe dicha iniciativa, ningún empleador tendrá derecho a bajar el salario de sus empleados o incumpliría la ley, pues, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el empleador únicamente puede reducir el sueldo del trabajador si este acepta. 

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 Incluso en la Recomendación 116, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indica que la reducción de la jornada laboral debe realizarse de manera gradual y sin disminuir el sueldo de las personas.

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MV

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