¿Cuánto podría aumentar la prima de antigüedad para trabajadores?
Distintas iniciativas rodean la reforma a la Ley Federal del Trabajo buscando beneficiar a todos los trabajadores del sector formal
La discusión sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) cuenta con varias vertientes. En el Congreso de la Unión se han descrito las distintas iniciativas con la intención de elegir los aspectos que beneficien a todos los regidos bajo el empleo formal.
Con la virtual victoria de la presidenta Claudia Sheinbaum, se espera que se apruebe uno de los cambios propuestos por la próxima administración: el aumento de la prima de antigüedad. Sin embargo, no hay una decisión franca ni una fecha establecida para que esto suceda.
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Con todo y que la bancada de Morena consiguió la mayoría relativa en el Congreso, el plazo de aceptación podría extenderse como ha sucedido con la muy discutida y polémica reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.
¿Qué es la prima de antigüedad y cuánto podría aumentar?
Recordemos que la prima de antigüedad es un derecho que tiene todo trabajador con más de 15 años laborando en una empresa. Ante despidos y renuncias, la normativa laboral mexicana establece que debe pagarse 12 días de salario diario por cada año de servicio trabajado.
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En este periodo administrativo se buscaría que la prima aumente esos 12 días a 15, de tal forma que el monto final dispuesto sea mayor en combinación con todos los años acumulados.
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OB